Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Bima
DOI:
https://doi.org/10.62710/2xa7bk15Keywords:
Education, Training, Job PerformanceAbstract
Pendidikan dan pelatihan secara efektif akan membantu pegawai untuk lebih termotivasi meningkatkan prestasi kerjanya. Jika pegawai dapat mengikuti pelatihan secara efektif, maka keahlian, keterampilan, dan pengetahuan yang didapat dari pelatihan akan meningkatkan prestasi kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang di Kabupaten Bima. Populasi dalam penelitian ini 50 responden dengan jumlah sampel 35 responden. Penelitian ini menggunakan jenis pendekatan kuantitatif dengan metode Purposive Sampling. Data dikumpulkan melalui kuisioner yang telah divalidasi dan direliabilitas. Analisis data menggunakan teknik analisis regresi berganda dengan menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS Versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan berpegaruh secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai. Nilai koefisien korelasi (R) adalah sebesar 0.824 menunjukkan bahwa kedua variabel independen (pendidikan dan pelatihan) mempunyai pengaruh sebesar 82,4% terhadap variabel terikat (prestasi kerja). Hal ini menunjukkan hubungan antara pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang di Kabupaten Bima tergolong sangat kuat.
Downloads
References
Alhidayatullah, A., Sudarma, A. ., & Khairul Amal, M. . (2023). Efektivitas Pelatihan Kerja Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan. Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen, 14(1), 119–130.
Amelia, A., Manurung, K., & Purnomo, D. (2022). Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisas. Mimbar Kampus: Jurnal Pendidikan dan Agama Islam, 21(2), 128-138.
Arta, D. N. C., Pauweni, L., Cakranegara, P. A., Ishak, O., & Biongan, A. (2022). Analysis of Increasing Employee Competence Through On- Job Training and Off-Job Training. Enrichment : Journal of Management, 12(5), 3471-3478
Banure, Risma. Darma. Ulima., Simanjuntak, Riski. Erisah., Siagian, Romauli., Turnip, Helena. (2023). Perencanaan Pendidikan. Pediaqu : Jurnal Pendidikan Sosial dan Humaniora, 2(1), 88-99
Dasmadi, D., & Kurniawanto, H. (2023). Soft Skill, SDM dan Peningkatan Kualitas SDM Termasuk Latihan Dalam Mengaplikasikan Di Lingkungan Pondok Pesantren. Jurnal Cahaya Mandalika, 3(2), 1090-1101
Fasha, Yauma., Karsudjono , Anthonius. J., Fitri , Sery. (2023). Efektivitas Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Kalimantan Selatan, 10(1), 90-103.
Fitriliana. (2022). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Aceh. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(3), 447-483
Gustiana, Riska. Hidayat., Taufik., & Fauzi, Achmad. (2022). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ekonomi Mnajemen Sistem Informatika, 3(6), 657-666.
Habib, Muhammad. Rizq., Alfi, Amalia., (2023). Analisis Peran Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai di Tadika Al Fikh Orchard Hq. YUME : Journal of Management, 6(2), 254 – 260
Hasibuan, Desmawaty. (2019). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Rumah Sakit Umum Daerah Aek Kanopan Kabupaten Labuhan Batu Utara. Jurnal Ilmiah Fakultas Sains dan Teknologi Universitas Labuhan Batu, 7(2), 68-75.
Hasibuan, Malayu. S. P. (2019). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta : Bumi Aksara.
Hidayah, Hanjah. Shafa’atul., Yusuf., Fatah, Zainul., & Wahjono, Sentot. Imam. (2023). Latihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. National Conference on Applied Business, Education, & Technology (NCABET). 3(1), 300-317.
Iriani, Julkarnain., & Putra, M. D. J. (2023). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Simki Economic, 6(1), 143-149.
Juanna, Andi., Maruf, Suciyati., Ahmad, Muchtar. (2023). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Kinerja Pegawai Di Balai Pelestarian Cagar Budaya Provinsi Gorontalo. Economics and Digital Business Review, 4(1), 99 – 108
Manuain, Erna. Angreani. (2022). Pengaruh Perilaku Pemimpin, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia). Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen, 1(4), 10–20.
Nasution, Abdul. Fattah., Marsyela, Marsyeli, Sembiring, Desi. Fitri. Yani. (2024). Efektivitas Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Tenaga Pendidik. HolistikAnalisis Nexus, 1(6), 98-105
Republik Indonesia. (2003). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional. Lembaran Negara RI Tahun 2003, No. 1. Negara. Jakarta.
Sakti, D. P. B., Simamora, Rusdiana. Br., Karim, Ahmad., Arnida., dkk. (.2023) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bali : Penerbit Intelektual Manifes Medi
Samsudin, Acep., Prabowo. P., Dwitama, I. K., Alexandre, G., Lutfiyah, N. D., Hakim, Y. (2024). Penilaian Prestasi Kerja Berpengaruh terhadap Efektifitas Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan Tambusai, 8(1), 2124-213
Supardi, Y. R., & Yusman. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja, Promosi, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Perawat Rsbp Batam. Jurnal AS-SAID, 1(2), 2774–4175.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV AlfabetaAuthor
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Nely Sofiana, Firmansyah Kusumayadi, Kartin Aprianti (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
