Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Guru SMK Tunas Harapan di Plupuh Kabupaten Sragen
DOI:
https://doi.org/10.62710/rn5g6z74Keywords:
Leadership style, Compensation, Work environment, Work motivation.Abstract
The development of superior human resources is the key to success in achieving national development goals. High work motivation is one of the determining factors in optimising individual and organisational performance. This study intends to examine the extent to which the variables of leadership style, compensation, and work environment influence the level of work motivation of teachers at SMK Tunas Harapan in Plupuh, Sragen Regency. All teachers at SMK Tunas Harapan were used as the population in this study. Data collection was carried out thoroughly on all members of the population (census) so that a sample of 58 respondents was obtained. Quantitative data analysis in this study uses multiple linear regression models. Previously, classical assumption testing was carried out, then t-test, F-test and coefficient of determination (R2). Statistical analysis using the t-test shows the significance of the variables of leadership style, compensation, and work environment on teacher work motivation at SMK Tunas Harapan Plupuh. The F-test results also confirm the accuracy of the regression model used in this study.
Downloads
References
Fitri, A., Lian, B., & Putra, A. Y. 2021. “The Effect of Compensation and Job Satisfaction on the Teacher Work Motivation on Islamic Junior High School 2 Oku Timur”. Atlantis Press, In International Conference on Education Universitas PGRI Palembang (INCoEPP), 1424-1427.
Hamida, dan Supardi. 2024. “Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Kompetensi terhadap Kinerja Guru dengan Motivasi sebagai Variabel Moderating (Studi Pada Sdn 46 Dan Sdn 47 Mandau)”. Jurnal Menara Ekonomi, 10(1), 42-55
Istiqhoro, N., AE, E., & Noviantoro, D. 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pelatihan terhadap Motivasi, serta Dampaknya Pada Kinerja Guru di Sekolah Islam Terpadu Insan Mandiri Cendekia Palembang. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 10(2), 1357–1370
Istiqhoro, N., AE, E., & Noviantoro, D. 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pelatihan terhadap Motivasi, serta Dampaknya Pada Kinerja Guru di Sekolah Islam Terpadu Insan Mandiri Cendekia Palembang. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 10(2), 1357–1370
Kalsum, U., & Armela, S. 2023. “Perspektif Guru Honorer Pada Penerimaan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja”. Educandumedia: Jurnal Ilmu pendidikan dan kependidikan, 2(2), 1-9
Lubis, L. E. 2019. “Efek Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Pada Sekolah Widya Batam”. Jurnal Bening, Prodi Manajemen Universitas Riau Kepulauan Batam, 6(1), 270-282.
Musran, M., Makrus, M., & Wargianto, W. 2019. “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Motivasi Kerja serta Dampaknya terhadap Kinerja”. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen (JEM), 5(2), 1-19.
Noviyani., Widia, E., & Tatminingsih, S. 2022. “Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Gaya kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri SeKecamatan Sekupang Batam”. Jurnal Dedikasi Pendidikan, 6(2), 285-294
Polakitan, R., Sendow, G. M., & Lumintang, G. G. 2016. “Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Asuransi Wahana Tata Manado”. Jurnal EMBA, 4(3), 1068–1077.
Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama
Setia Wibowo, C. 2022. “Analisis Gaya Kepemimpinan Ki Hajar Dewantara, Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja dan Motivasi Guru Di SMA Muhammadiyah Yogyakarta”. Upajiwa Dewantara: Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen Daulat Rakyat, 6(1), 42–50
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta
Sukiyanto, S., & Maulidah, T. 2020. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Guru dan Karyawan”. Jurnal Pendidikan Edutama, 7(1), 127
Sumardjo, M., Priansa, D. J. 2018. Manajemen Pengembangan Sumberdaya Manusia Konsep-Konsep Kunci. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, D. 2015. Penelitian Sumber Daya Manusia (Terori, Kuesioner, Alat Statistik dan Contoh Riset). Yogyakarta: CAPS.
Teguh Wibowo, Dwi & Darlius. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Karawang Jawa Barat”. Jurnal Satya Mandiri Manajemen Dan Bisnis, 6(1), 54–67
Warna, E., Suratno, S., & Tiara, T. 2020. “Pengaruh Upah Kerja, Penghargaan dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Guru Ekonomi Di SMA Negeri se Kota Jambi”. Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial, 1(2), 354–369.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Junti Ayu Ariyani, Lamidi (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
