Pengaruh Pemberian Insentif Efektivitas Kerja Pegawai di FIF Group Astra
DOI:
https://doi.org/10.62710/wdc7y352Keywords:
Insentif, Efektivitas kerjaAbstract
Tujuan penulisan ialah untuk mengetahui dan menguji pengaruh insentif dan motivasi kerja terhadap kinerja curriculum vitae (CV) pegawai. Desain Penulisan FIF GROUP ASTRA menggunakan metodologi kualitatif untuk memastikan dampak insentif dan efisiensi kerja terhadap kinerja karyawan. Alat pengumpulan data yang digunakan ialah wawancara langsung dengan pekerja CV. FIF GROUP ASTRA Temuan penulisan menunjukkan bahwa insentif dan efektivitas kerja mempunyai pengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai.
Downloads
References
Hasibuan, Malayu, S.P. 2007. Organisasi dan Motivasi. Jakarta: Bumi Aksara. Rivai, Vaitzhal. 2004.
Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia. Robbins, Stephen P. 2003. Perilaku Organisasi. Jilid 1. Diterjemahkan Tim Indeks. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia. Simamora, Hendry. 2004.
Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN. Supratikno, Hendrawan. 2006. Manajemen Kinerja Untuk Menciptakan Keunggulan Bersaing. Yogyakarta: Graha Ilmu.
(Mukhlishotul, 2019)Dinsar, A. (2021). Pengaruh Mutasi dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang. Amsir Management Journal, 1(2), 46–52. https://doi.org/10.56341/amj.v1i2.18
Mukhlishotul, J. (2019). Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan. ISLAMICONOMIC: Jurnal Ekonomi Islam, 1–24.
(Dinsar, 2021)Dinsar, A. (2021). Pengaruh Mutasi dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang. Amsir Management Journal, 1(2), 46–52. https://doi.org/10.56341/amj.v1i2.18
Mukhlishotul, J. (2019). Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan. ISLAMICONOMIC: Jurnal Ekonomi Islam, 1–24.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Fitria Sopiatul Lutfi, Uus Mohammad Darul Fadili (Author)

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.