Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pada PT Aman Karya Kencana

Authors

  • Rifa Maulana Universitas Buana Perjuangan Karawang Author
  • Sungkono Universitas Buana Perjuangan Karawang Author

DOI:

https://doi.org/10.62710/ecdf6a57

Keywords:

Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Pengembangan karir

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Pengembangan Karir pada PT Aman Karya Kencana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Pengembangan Karir, yang dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,000 < α (0,05) dan thitung (12,048) > ttabel (0,679). Selain itu, variabel Motivasi Kerja juga terbukti berpengaruh positif signifikan terhadap Pengembangan Karir, dengan nilai signifikansi 0,004 < α (0,05) dan thitung (1,764) > ttabel (0,679). Secara simultan, variabel Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh sangat signifikan terhadap Pengembangan Karir, dengan nilai signifikansi 0,000 < α (0,05) dan Fhitung (433,764) > Ftabel (3,18). Hasil ini menunjukkan bahwa peningkatan disiplin dan motivasi kerja karyawan secara bersama-sama dapat secara signifikan meningkatkan pengembangan karir di PT Aman Karya Kencana.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

  • Rifa Maulana, Universitas Buana Perjuangan Karawang

    Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Buana Perjuangan Karawang

  • Sungkono, Universitas Buana Perjuangan Karawang

    Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Buana Perjuangan Karawang

References

Bernaldeth, C., Palmukti, AL., & Triyono, G. (2021). Peneralpaln E-Commerce Berbalsis Web Menggunalkaln CMS Untuk Meningkaltkaln Penjuallaln. Jurnall Seralsi, 19(2), 128. https://doi.org/10.36080/js.v19i2.1572

Imbron, I., & Palmungkals, I. B. (021). Malnaljemen Sumber Dalyal Malnusial. Widinal Medial Utalmal, 1–27.

Malsdalini, E., & Dewi, H. AL. (2022). ALnallisis Keputusaln Pembelialn paldal Konsumen Walrung Kopi Nilalng. Jurnall Teralpaln Ilmu Ekonomi, 2(1), 20–28.

Rialnto, D., & Miftal, M. (2021). Hubungaln Industriall : Konsep daln Teori (Issue September). https://www.resealrchgalte.net/publicaltion/354521941%0ALHUBUNGALN

Yulalndri, O. (2021). Pengalruh Kompensalsi daln Disiplin Kerjal terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln Walrung Paldalng Upik. Economics alnd Digitall Business Review, 2(2), 214–221. https://doi.org/10.37531/ecotall.v2i2.86

Downloads

Published

12-07-2024

Issue

Vol. 1 No. 2 (2024): FEBRUARI-JULI

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Rifa Maulana, Sungkono (Author)

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

How to Cite

Rifa Maulana, & Sungkono. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pada PT Aman Karya Kencana. PENG: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 1(2), 430-439. https://doi.org/10.62710/ecdf6a57