Analisis Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hino Motors Manufacturing Indonesia

Authors

  • Vidia Nur Fauziah Universitas Buana Perjuangan Karawang Author
  • Puji Isyanto Universitas Buana Perjuangan Karawang Author

DOI:

https://doi.org/10.62710/d742f539

Keywords:

Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja

Abstract

Untuk penelitian ini, data dikumpulkan melalui kuesioner dan digunakan sebagai metode kuantitatif deskriptif. Studi online ini melibatkan karyawan PT.Hino Motors Manufacturing. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa baik kinerja karyawan dan lingkungan kerja perusahaan. Pertanyaan-pertanyaan yang dibuat mencakup hal-hal seperti pencahayaan dan suhu di tempat kerja, hubungan antara atasan dan karyawan yang baik, apakah karyawan melakukan tanggung jawab yang baik dalam pekerjaan mereka, apakah karyawan melakukan ketelitian, apakah karyawan memiliki kecakapan kerja, apakah karyawan memberikan hasil kerja terbaik mereka, apakah karyawan melakukan pekerjaan tepat waktu, dan keberhasilan karyawan dalam mencapai target yang ditetapkan. Hasil analisis data menunjukkan bahwa pekerja menikmati lingkungan kerja yang nyaman dan menyenangkan dengan tempat kerja yang aman”.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

  • Vidia Nur Fauziah, Universitas Buana Perjuangan Karawang

    Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Buana Perjuangan Karawang

  • Puji Isyanto, Universitas Buana Perjuangan Karawang

    Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Buana Perjuangan Karawang

References

Hanafi, B. D., & Yohana, C. (2017). Pengaruh Motivasi, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan, Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pt Bni Lifeinsurance. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 5(1), 73–89. https://doi.org/10.21009/jpeb.005.1.6

Handayani, T., Vitria, A., & Hadini, M. (2021). Analisis manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan pada kordinat café Banjarmasin. Artikel UNISKA Repository.

Handoko, T. H. (2019). Manajemen Personalia & Sumberdaya Mnausia (2nd ed.). Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, M. S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Idris, Adi, K. R., Soetjipto, B. E., & Supriyanto, A. S. (2020). The Mediating Role of Job Satisfaction on Compensation, Work Environment, and Employee Performance: Evidence From Indonesia. 8(2), 735–751.

Zainal, V.R., Ramly, M., Mutis, T., dan Arafah, Wi. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Downloads

Published

12-07-2024

Issue

Vol. 1 No. 2 (2024): Juli: Accounting economics and other economic issues

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Vidia Nur Fauziah, Puji Isyanto (Author)

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

How to Cite

Vidia Nur Fauziah, & Puji Isyanto. (2024). Analisis Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hino Motors Manufacturing Indonesia. PENG: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 1(2), 407-413. https://doi.org/10.62710/d742f539