Analisis Lingkungan Kerja dalam Peningkatan Kualitas Kinerja Karyawan pada UMKM Lavanda Brownies
DOI:
https://doi.org/10.62710/92k23045Keywords:
Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, UMKMAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja di UMKM Lavanda Brownies mempengaruhi kualitas kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metodologi kualitatif dengan mengumpulkan data melalui observasi, dokumentasi, dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lavanda Brownies memiliki lingkungan kerja yang secara umum baik dengan fasilitas yang membantu dan hubungan antar karyawan yang baik. Jarak yang memisahkan lokasi produksi dengan toko menghadirkan tantangan dalam hal pengisian ulang persediaan produk. Untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih ideal, penelitian ini menyarankan Lavanda Brownies untuk terus melakukan perbaikan pada ruang kerjanya, menginspirasi anggota staf, dan meningkatkan komunikasi antara bawahan dan atasan.
Downloads
References
Afandi. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis : UMP, 11–33.
Ahmad, A. J., Mappamiring, & Mustari, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. Kajian Ilmiah Mahasiswa Admnistrasi Publik, 3(1), 287–298.
Amelia Junianti, Sungkono, M. M. karma. (2022). Peranan lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai kantor Kecamatan Pebayuran Kabupaten Bekasi. 9(3), 1224–1232.
Anggraini, S., Mulya Karnama, M., & Buana Perjuangan Karawang, U. (2023). Peran Pemilik Usaha Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Untuk Keberhasilan Usaha (Studi Pada Usaha Ayam Geprek Sriwedari). Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(5), 4886–4898.
Dinar Danisa, N. K. (2015). Kajian Teoritis Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan. 8(2), 121.
I Made Tedy Dwi Antara, I Wayan Kiki Sanjaya, P. D. Y. P. (2023). The influence of the work environment on hypersensitive employees. 01(11), 201–208.
Lutfiyah Rahma Wati, & Sungkono Sungkono. (2023). Analisis Lingkungan Kerja Pada Perum Peruri (Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia). OPTIMAL Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 3(3), 143–154.
Makarau, S. E., Massie, J., & Uhing, Y. (2016). Analisis Lingkungan Kerja Dan Orientasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Di Pt. Agung Utara Sakti. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(4), 992–1002.
Nasution, N. M. S., & DR, M. (2017). Hubungan Lingkungan Kerja Non Fisik dengan Kepuasan Kerja pada Perawat RSJ Prof.Dr.Muhammad Ildrem Sumatera Utara. Jurnal Diversita, 3(2), 25.
Pangestuti, N. A. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Serta Stres Kerja Terhadao Kinerja Karyawan Pabrik Suka Rasa Bakery. 10(2), 79–85.
Sri Larasati. (2018, June). Manajemen Sumber Daya Manusia - Sri Larasati - Google Buku.
Sungkono, & Aji Tuhagana. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Kawasan Industri Di Kabupaten Karawang. Buana Ilmu, 4(2), 124–137.
Susanti, & Mardika, N. H. (2021). Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Sat Nusapersada Tbk. SCIENTIA JOURNAL : Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 3.
Triyandi, H., Isyanto, P., & Yani, D. (2023). Analisis Lingkungan Kerja Pada Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Karawang. 1(5), 1053–1055.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Dhea Amelia Putri, Sungkono (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
