Pengaruh Pengembangan Karir Dan Pelatihan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Karawang
DOI:
https://doi.org/10.62710/dxamfa43Keywords:
Pengembangan Karir, Pelatihan SDM, Produktivitas KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengamati dan mengevaluasi dampak Pelatihan SDM dan Pengembangan Karir pada pekerja di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Karawang. di mana sampel dari 100 karyawan dijadikan responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Studi ini menggunakan regresi linier berganda. dimana hasil penelitian tentang pengembangan karirnya berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja, seperti yang ditunjukkan pada uji 1 di mana nilai probabilitas hadiah lebih rendah dari taraf alpha 5%, yang menunjukkan bahwa pengembangan karir yang diberikan oleh karyawan sangat memengaruhi produktivitas kerja. Di sisi lain, hasil penelitian tentang pelatihan sumber daya manusianya berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja, seperti yang ditunjukkan pada uji 2 di mana nilai probabilitas.
Downloads
References
Arum, T. R. S., & Palupi, D. A. P. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Pengembangan Karir Dan Pelatihan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus: Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Bkpsdm) Kota Surakarta). Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 10(3), 811–820. https://stia-binataruna.e-journal.id/PUBLIK/article/view/744
Asmawati, & Nur Arriyanto, M. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Palembang. Jurnal Manivestasi, 3, 13–24.
Nugroho, Y. A. B., & Manalu, S. F. (2019). Pelatihan dan Pengembangan SDM: Teori dan Aplikasi. Penerbit Unika Atma Jaya Jakarta. https://books.google.co.id/books?id=sz6wDwAAQBAJ
Roflin, E., & Liberty, I. A. (2021). POPULASI, SAMPEL, VARIABEL DALAM PENELITIAN KEDOKTERAN. Penerbit NEM. https://books.google.co.id/books?id=ISYrEAAAQBAJ
Bariqi, M. D. (2020). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis, 5(2). https://doi.org/10.21107/jsmb.v5i2.6654
Fauzi, M., & Wakhidah, N. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan PT. Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia. Jurnal Ekonomika Dan Bisnis, 7(1).
Humaira, F., Agung, S., & Kuraesin, E. (2020). PENGARUH INTEGRITAS DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN.
Kaok, M., Yusuf, R. M., & Dewi, A. R. S. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan dan talent management terhadap pengembangan karyawan pada PT. Marsyavin Jaya Kabupaten Merauke. Hasanuddin Journal of Applied Business and Entrepreneurship, 2(1).
Leonerd Lengkong, N. & A. & Y. U. (2020). Pengaruh Etos Kerja Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Badan Pertanahan Nasional Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1).
Muhlis, M., . S., & . R. (2018). Pelatihan dan Pemotivasian Terhadap Pengembangan Karir Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 1(1). https://doi.org/10.32832/manager.v1i1.1437
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Reza Amalia Putri, Sungkono (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
