Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformational dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Bima
DOI:
https://doi.org/10.62710/03d36p06Keywords:
Gaya Kepemimpinan Transformational; Komunikasi Organisasi; Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini untuk melihat pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformational dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Bima. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Tehnik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan tehnik purposive sampling dimana pegawai yang berstatus PNS sebanyak 94 orang pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Bima di jadikan sampel. Hasil analisis data penelitian dan pembahasan, dapat ditarik beberapa kesimpulan sebagai berikut: (a) Kepemimpinan Transformational berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan RuangKota Bima; (b) Komunikasi Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Bima, dan (c) Kepemimpinan Transformational dan Komunikasi Organisasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Bima
Downloads
References
Aldawiyah Nabilla, & Sitti Hazzah Nur. (2024). Gaya Kepemimpinan Transformasional Oleh Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Binjai dalam Mewujudkan Pelayanan Publik. SAJJANA: Public Administration Review, 1(2), 1–16.
Artawan, I. P. G. B., Puspitawati, N. M. D., & Carina, T. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Pelatihan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indah Permai Denpasar. Emas, 6(1), 48–62.
Athanaufal, G. E., & Purnomo, P. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Etos Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sarana Surya Sakti Novianto Eko Nugroho Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. 1–15.
Boleng, A. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada PT. Pegadaian Kanwil Medan. Doctoral Dissertation, UNIVERSITAS QUALITY), 01, 1–23.
Christianto. (2022). Bab Iii Metodologi Penelitian Kualitatif. Nuevos Sistemas de Comunicación e Información, 2003, 2013–2015.
Dela, M. M. (2024). Pola Komunikasi Organisasi Antara Pimpinan Dan Karyawan Di Biro Perencanaan Kementerian Perdagangan. 2(4), 182–192.
Diana, D., & Anggreani, Y. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tunas Perkasa Tekindo. Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis, 1(2), 93.
Gea, F. I., Gea, N. E., Telaumbanua, E., & Zalukhu, Y. (2024). Analisis Strategi Riset Pemasaran Dalam Meningkatkan Keputusan Pembelian Konsumen Pada UMKM Pasar Yaahowu Kota Gunungsitoli. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 4(3), 1895–1904.
Hartono, W., & Rotinsulu, J. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Prima Inti Citra Rasa Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(2), 908–916.
Herlambang, R., Damayanti, R., & Novalia, N. (2024). Budaya Organisasi dan Locus Of Control terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Distrik Navigasi Kelas 1 Kota Palembang). Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 10(3), 729–741.
Ii, B. A. B. (2021). BAB II KAJIAN PUSTAKA 2.1.Landasan Teori 2.1.1. Kepemimpinan 2.1.1.1.Pengertian Kepemimpinan. 2019, 7–22.
Lukita, C. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya pada Kinerja Pegawai. Kontigensi : Jurnal Ilmiah Manajemen, 5(1), 45–56.
Mirza Asmi Akbar. (2015). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 3(1), 13.
Muslimin, U. (2021). Pengaruh Retailing Mix Terhadap Keputusan Pembelian. Amsir Management Journal, 1(2), 81–92.
Nabihah, A. I., & Sudiro, A. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Kewirausahaan Dan Inovasi, 3(3), 748–760.
Pada, S., Pupr, D., & Mamuju, K. (2022). Tesis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhahadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Pupr Kabupaten Mamuju).
Panduwiranata, R., Yulianti, F., & Syahrani. (2022). Peranan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT Multi Cargo Energy Banjarmasin. EPrint Uniska, 61201, 1–8.
Prawiyogi, A. G., Sadiah, T. L., Purwanugraha, A., & Elisa, P. N. (2021). Penggunaan Media Big Book untuk Menumbuhkan Minat Membaca di Sekolah Dasar. Jurnal Basicedu, 5(1), 446–452.
Putranto, A., & Wijayanti, R. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 1(1), 14–21. https://doi.org/10.32500/jematech.v1i1.208
Rifanda Putri, & Tri Andjarwati. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai BUMDes Gemilang Desa Ketajen Gedangan Sidoarjo. Jurnal Manajemen Kreatif Dan Inovasi, 2(3), 260–273.
Rosalind Cahya Dianti, & Alberta Esti Handayani. (2024). Pengaruh Pressure, Opportunity, Dan Rationalization Terhadap Perilaku Kecurangan Akademik Yang Dilakukan Oleh Mahasiswa Akuntansi Pada Perkuliahan Online (Studi Empiris Pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Perguruan Tinggi Swasta Kota Surabaya). Soetomo Accounting Review, 2(4), 607–619.
Silas, B., Lumintang, G., Ekonomi dan Bisnis, F., & Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado, J. (2019). the Influence of Motivation, Career Development and Financial Compensation Toward Employee Performance At Pt Marga Dwitaguna Manado. Jurnal EMBA, 7(4), 4630–4638.
Suryati, I. (2021). Buku Keperawatan Latihan Efektif Untuk Pasien Diabetes Mellitus Berbasis Hasil Penelitian. Depublisher Publisher, 13(2), 103.
Syarif, A., & Riza, K. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kepulauan Riau. Jurnal Humaniora Dan Ilmu Pendidikan, 2(1), 33–41.
Wicaksana, A., & Rachman, T. (2018). Pengaruh Motivasi Ekstrinsik dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan bagian jasa pengiriman PT Santosa Utama Lestari Lampung Selatan. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 3(1), 10–27.
Wijaya, O., & Hongdiyanto, C. (2020). Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembeliaan Konsumen Cilukba. Metode Penelitian, 2017, 32–41.
Yusuf, R. M., & Syarif, D. (2017). KOMITMEN ORGANISASI Definisi, Dipengaruhi & Mempengaruhi. In Makassar: Nas Media Pustaka.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Abdul Sakur, Ismunandar, Rahmatia (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
