Pengaruh Pelatihan, Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia Kota Surakarta
DOI:
https://doi.org/10.62710/fbpc7890Keywords:
pelatihan, kompetensi, disiplin kerja, kinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa signifikan pengaruh pelatihan, kompetensi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari 80 karyawan PT Pos Indonesia Kota Surakarta, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel dengan menggunakan teknik penelitian populasi. Data dikumpulkan melalui kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan; semakin baik pelatihan yang diberikan, semakin meningkat pula kinerja karyawan. Kompetensi juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga peningkatan kompetensi karyawan akan meningkatkan kinerjanya. Begitu pula dengan disiplin kerja yang memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja; semakin disiplin seorang karyawan, maka kinerjanya semakin baik.
Downloads
References
Amalia, Devina., Editya Nurdiana dan Sandi Nasrudin Wibowo. 2022. “Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Perkreditan Rakyat Majalengka”. Jurnal Ekonomika dan Bisnis Islam. Vol 5 No 2, hal 118-126.
Dearny, Eva and Sonia Chrystabella Hetharie. 2021. “The Influence of Competence, Training and Work Discipline on Employee Performance of PT Pos Indonesia (Persero), Binjai Branch Essay 2021”. Jurnal Mantik. Vol 5, No1, pp. 15-25
Hasibuan, S.P. Malayu. 2018. Manajemen Sumberdaya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.
Hidayat, Rahmat, Ita Herlita Silviyanti, Rojul, Putri Indah Lestari, Didit Haryadi. 2024. “The influence of competence and work discipline on the performance of executive staff”. International Journal of Applied Finance and Business Studies. Vol 11 No 4, pp. 957-963.
Muis, Muhammad Abdul and Amrison. 2021. “Analysis of The Effect of Discipline, Job Satisfaction, and Work Motivation, to Employee Performance at PT Pos Indonesia, Central Jakarta Branch”. Dinasti International Journal of Education Management and Social Science. Vol 2, No 3, pp. 502-512.
Myradean, Elizabeth Della Tiara dan Kis Indriyaningrum. 2023. “Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Nusantara Building Industries Bagian FC)”. Management Studies and Entrepreneurship Journal. Vol 4 (5), hal 7416-7423.
Ningsih, Farida Ayu dan Prijati. 2021. “Pengaruh Kompetensi, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia (Studi Kasus Pada Delivery Center Surabaya Utara)”. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Vol 10, No 5, hal 1-21.
Nurzakiah, Euis Lestari dan Wenny Desty Febrian. 2024. “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Billy Indonesia). Jurnal Manajemen dan Bisnis Madani, Vol. 6, No. 1, hal. 46–64.
Paais, Maartje. 2020. “Pengaruh Kompetensi, Disiplin Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Ambon”. Jurnal Ekonomi Peluang. Vol 14 No 1, hal 1-12.
Prasetya, Juni Eliana., Moh Faizal dan Choirunnisak. 2021. “Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Kopiloka 3.0 Palembang Tahun 2021”. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) Vol. 1, No. 2, hal. 145-152.
Rizani, Achmad dan Fitriansyah. 2022. “Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia (Kantor Pos Samarinda)”. Borneo Student Research. Vol 3 No 3, hal 3042-3052.
Salvano, Dilla Puji, La Ode Labsin Naadu dan Teuku Mahendri Hara. 2023. “Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Cabang BRI Kota Bekasi”. Sosains: Jurnalsosial Dan Sains. Vol 3 No 2, hal 185-198.
Septyanti, Wahyu Lestari dan Aniek Wahyuati. 2022. “Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pos Cabang Utama Surabaya 60000”. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Vol 11, No 6, hal. 1-17.
Uleng, Ambo, Awaluddin, Anur Achsanuddin UA dan Hasriwana. 2023. “Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Unit Pelaksana Teknis Balai Pengujian dan Sertifikasi Mutu Barang (BPSMB)”. Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis. Vol. 2 No. 1, hal. 420-429.
Wulandari, Rani, Bambang Agus Sumantri dan Suhardi. 2022. “Pengaruh Pelatihan Kerja, Kompetensi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia Kediri”. Simposium Manajemen dan Bisnis. Prodi Manajemen FEB UNP Kediri Tahun 2022.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Ihsan Ariq Maulana, Riska Fii Ahsani (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
