Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Perhubungan Kota Surakarta
DOI:
https://doi.org/10.62710/gdsb7j63Keywords:
Work Motivation, Leadership, Work Environment And Work DisciplineAbstract
This research aims to analyze the significance of the influence of work motivation, leadership and work environment on work discipline. The type of data used is quantitative. The data source used is quantitative. The primary data source used is primary data. The sampling technique used was a saturated sample with a total of 63. Data collection techniques in this research used observation, questionnaires and literature study. The instrument test in this study used a validity test and a reliability test. The classical assumption test uses the multicollinearity test, autocorrelation test, heteroscedasticity test and normality test. Data analysis techniques use multiple linear regression tests, t tests, F tests and R2. The results of the validity and reliability tests show that all statements regarding work motivation, leadership, work environment and work discipline are declared valid because the p value is < 0.05 and reliable because Cronbach's alpha is > 0.60. The results of the classical assumption test show that all variables have passed the multicollinearity test, autocorrelation test, heteroscedasticity test and are normally distributed. The results of the regression analysis obtained the equation Y = -2.831+ 0.114 X1 + 0.641 X2 + 0.307 X3 + e. The results of the t test showed that work motivation (X1) had no significant effect on work discipline, while leadership (X2) and work environment (X3) had a significant effect on work discipline. The results of the F test showed that the regression model used in this research was correct. The R2 test results show that the contribution of the independent variable to the dependent variable is 59.7%, the remaining 40.3% is explained.
Downloads
References
DAFTAR PUSTAKA
A. M. Fadly Mappisabbi. (2022). Kualitas Pelayanan Dinas Perhubungan Kota Makassar. Journal of Administrative and Social Science, 3(1), 30–43.
Angelica, F., & Purbasari, R. N. (2022). Pengaruh Pengalaman, Motivasi, Pendidikan terhadap Kinerja Karyawan PNS RSJD. E-Jurnal Manajemen Trisakti School of Management (TSM), 2(4), 289–300.
Ardhiansyah, R., Retno, M., & Rini, H. P. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada CV. Pelita Offset Jombang. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan), 5(4), 841–846.
Arikunto. (2014). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktis. Rineka Cipta. Awalunisa, A., Yusufa, M., & Widakdo, S. (2024). Pengaruh Kepemimpinan dan
Motivasi terhadap Disiplin Kerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bima. 1(4), 428–439.
Dian, Sumantri, & Darma, B. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada BKPSDMD Kabupaten Batang Hari. Jurnal Mahasiswa, 1(1), 52–62.
Edi, C., Suryani, A., & Yamali, F. R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Disiplin Serta Dampaknya pada Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Dinas Perhubungan Provinsi Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 8(2), 1704.
Fadhila, E., Karneli, O., & Zulkarnaini. (2023). The Influence of Work Motivation on Work Discipline with Job Satisfaction as An Intervening Variable for Employees of The Public Housing and Residential Areas Agency of Pekanbaru City. 15(3), 80–92.
Fatimah, N., & Handayani, A. (2024). Pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor bagian umum sekretariat daerah karanganyar. 2(1), 1–14.
Fauzia, F. A., Dongoran, J., & Sundari, O. (2020). Gambaran Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Karyawan Sales Force Cv. Perkasa Telkomselindo Salatiga. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 4(2), 511–537.
Fitri, R., & Eka, P. S. (2023). Pengaruh Reward, Punishment Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja (Studi Kasus Pada Pegawai Non-Asn Di Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kota Medan). Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 2(1), 158–169.
Ghozali, I. (2018a). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2018b). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Universitas Diponegoro.
Halawa, E. S., Dakhi, Y., & Zogoto, R. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Onohazumba Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4(1), 176–185.
Harvitrananda, P., Subyantoro, A., & Hikmah, K. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Disiplin Kerja melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD) Kabupaten Gunungkidul. 5(2), 2112–2121.
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jannah, M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. 148.
Jaya, A. T. (2022). Pengaruh Dimensi Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Adira MultiFinance TBK Cabang Makassar . POINT: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 4(1), 1–14.
Jimu, L., & Buntu, B. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Pegunungan Bintang. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 15(2), 110–120.
Kade Pande Dimas Prastya, & I Made Sunata. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Pandawa All Suite Hotel Umalas, Badung. Journal Research of Management, 3(2), 235–245.
Latifah, V. U., & Sutarno. (2024). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Karanganyar. 2(1), 563–580.
Lestari, N. L. M., & Martadiani, A. A. M. (2021). Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Champlung Mas Resort & Spa Legian. Wacana Ekonomi (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi), 20(1), 72–76.
Mahfud, M. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Sma Negeri Se-Kota Bima. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(1), 1–17.
Mangkunegara. (2020). Manajemen Sumbr Daya Manusia (XIV). PT Remaja Rosdakarya.
Muhammad Iqbal. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sriwijaya Sumatra Selatan. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 1(4), 12–19.
Muzdalifa, J. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Di PT. BNI (Persero) Cabang Bima. Economy Deposit Journal, 4(1), 248–255.
Paroli. (2024). The Influence Of Leadership On Work Discipline Of State Civil Apparatus ( ASN ) Regency Transportation Services . Garut Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara ( ASN ) Dinas Perhubungan Kab . Garut Paroli. 5(43).
Paryanti, Ismail, A. P., & Budi, A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Self- Efficacy terhadap Disiplin Kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Sekretariat Inspektorat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. 4(1), 1–12.
Potu, J., Lengkong, V. P. K., & Trang, I. (2021). Pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan pada PT. Air Manado. Urnal EMBA, 9(2), 387–394.
Puspaningrum, D., Adji, S., & Kristiyana, N. (2019). Pengaruh Penerapan Sistem Absensi Fingerprint, Motivasi Kerja, dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Pengaruh Penerapan Sistem Absensi Fingerprint, Motivasi Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan, 3(2), 14–15.
Putri, I. D. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Disiplin Kerja dan Semangat Kerja Pegawai pada Dinas Perikanan dan Kelautan Provinsi Sumatera Utara. JaManKu: Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(02), 1–7.
Rahmayana, Y., Enawaty, E., & Hadi, L. (2021). Pelatihan Pengujian Hipotesis Statistika Dasar Dengan Software R. 2(2), 25–32.
Samsumi. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi, 1(3), 187–193.
Siagian, & Sondang. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Sugiyono. (2019). Metodeologi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif (Alfabeta).
Sukra, R., & Fahmi, N. A. (2022). Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Pengawasan Pimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Politeknik Penerbangan Medan. Bisnis-Net Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 5(2), 200–211.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke). Prenadamedia Group.
Umar, H. (2018). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis (2nd ed.). Rajawali. Yulianara, T., Hamidi, D. Z., Pramadista, A., & Supendi. (2023). Pengaruh
Motivasi dan Pengawasan terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Dinas Pariwisata Kabupaten Sukabumi. 2(2), 63–75.
Zahari, M., Akbar, A., Reval, M., & Prayudha, A. (2023). The influence of leadership style and work environment on work discipline and its impact on the performance of state civil employees in the District Regional Tax and Retribution Management Agency of Muaro Jambi district. Dinasti International Journal of Management Science (DIJMS), 5(2), 287–292.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Fitri Novia Kusuma, Asih Handayani (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
