Pengaruh Kompetensi, Motivasi Berprestasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Guru SMA Muhammadiyah 1 Karanganyar
DOI:
https://doi.org/10.62710/syaant26Keywords:
Competence, Achievement Motivation, Discipline, Teacher PerformanceAbstract
Waroeng The phenomenon of this study, the less than optimal performance of teachers at SMA Muhammadiyah 1 Karanganyar, is marked by a decline in the results of the 2023 teacher performance assessment (PKG) compared to the previous year. The purpose of this study is to analyze the significance of the influence of competence on teacher performance at SMA Muhammadiyah 1 Karanganyar, to analyze the significance of the influence of achievement motivation on teacher performance at SMA Muhammadiyah 1 Karanganyar, to analyze the significance of the influence of discipline on teacher performance at SMA Muhammadiyah 1 Karanganyar.
The population of this study was all teachers at SMA Muhammadiyah 1 Karanganyar with a total of 56 people. This study used saturated sampling, namely taking all members of the population as samples. The data collection technique used a questionnaire assessed on a 5-point Likert scale. The data analysis technique used multiple linear regression analysis. The results of the analysis show that (1) Competence has a significant effect on the performance of teachers at SMA Muhammadiyah 1 Karanganyar as indicated by the p value (0.007) <0.05, thus hypothesis 1 is proven. (2) Achievement motivation has a significant effect on the performance of teachers at SMA Muhammadiyah 1 Karanganyar, as shown by p value (0.021) < 0.05, thus hypothesis 2 is proven. (3) Discipline has a significant effect on the performance of teachers at SMA Muhammadiyah 1 Karanganyar, as shown by p value (0.000) < 0.05, thus hypothesis 3 is proven.
Downloads
References
Afandi. (2018). Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Yogyakarta: Deepublish
Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Biora, S., Arafat, Y.,& Mulyadi, M. (2021). The influence of teachers' professional competency and working discipline on teachers’ performance at state elementary school. JPGI (Jurnal Penelitian Guru Indonesia), 6(2), 514-524.
Dharma, A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rosdakarya.
Fitria, A. S., & Limgiani, L. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Kota Palu. Journal of Student Research (JSR), 2(4), 141-155.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan progam SPSS. Semarang: Badan penerbit Universitas Dipenogoro.
Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Haviz, Priyono, Nyoto, Fransisca, L., & Andi (2023). Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Komitmen Kerja dan Kinerja Guru di SMA Negeri Se-Kecamatan Tanah Putih Kabupaten Rokan Hilir. Jurnal Bisnis Terapan, 3(4), 471-486.
Irmayani, Ni Wayan Dian. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Ismarwanto, S. D., Ridwan, M., & Chaidir, J., (2023). Strategi Peningkatan Kinerja Guru. Prosiding Seminar Nasional Batch 2 Amal Insani Foundation, 3(2), 203-213.
Jabri, U, Naro, W., & Yuspiani. (2023). Kedudukan Guru Sebagai Pendidik. Edupsycouns, 5(10, 7-12.
Karangora, W. D., Niha, S. S., Kaluge, A. H., Talok, D., dan Yasinto, Y. (2023). Pengaruh Kompetensi Pedagogik, Kompetensi Sosial, dan Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Guru Smp di Kabupaten Kupang Dengan Etos Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(3), 426.439.
Mangkunegara, A. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Megawati (2021). Pengaruh Motivasi, Budaya dan Kemampuan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru SMP Negeri di Kota Makassar. Jurnal Dirosah Islamiyah, 3(2), 202-225.
Nur dan Dewi (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru di SMA Negeri 1 Pamotan. Manajemen dan Bisnis Jurnal, 10(1), 17-25.
Nurjanati, D., Martono, T., & Sawiji, H. (2019). Pengaruh Kompetensi Pedagogik, Profesional, Sosial, Dan Kepribadian Terhadap Kinerja Guru SMA Kabupaten Klaten Tahun Ajaran 2017/2018. Jurnal Ilmu Manajemen, 15(1), 1-11.
Priansa, D, J. (2018). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Jakarta: Alfabeta.
Putuwijayanti, R., & Sutarno. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja dan Perceived Organizational Support Terhadap Kinerja Karyawan PT Taruna Bima Abadi Karanganyar. PENG: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 2(1), 355-365. https://doi.org/10.62710/b3x8c29
Rahmania, N. D., & Agustin, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru SMK Dr. Soetomo Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (Jirm), 9(2), 1-12.
Rahmawati, Mustaji, Setyowati, Hariyati dan Roesminingsih (2024). Pengaruh Kompetensi Pedagogik dan Motivasi terhadap Kinerja Guru Sub Rayon 1 Magetan. Journal of Education Research, 5(3), 2500-2505.
Ramdani, A., Yulistia, R. T., & Oktaviani, N. F. (2023). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru di SMK Islam Paniis. Journal Of Management And Creative Business, 1(4), 390-397.
Rivai, V., & Sagala J. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Press.
Rivai, V., & Sagala J. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Press.
Rivaldi Nofryanto, M., & Arqy Ahmadi, M. (2024). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. PENG: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 2(1b), 1165-1174. https://doi.org/10.62710/f9mz9846
Robbins, S. P, & Judge, T. A. (2018). Organizational Behavior. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, S. P. (2018). Perilaku Organisasi. Jakarta: Prenhallindo.
Safuan dan Ismartaya. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Setyanti, E. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Guru yang Bersertifikasi di Kabupaten Kendal. Jurnal Pendidikan Agama Kristen, 1(1), 60-77.
Sevi, L. (2024). Pengaruh Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Gurumadrasah Ibtidaiyah Negeri Di Kota Metro. POACE: Jurnal Program Studi Administrasi Pendidikan, 4(2), 150-158.
Sijabat, J. F., & Sirait, D. N. M. (2024). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Resimen pada Kampus Politeknik Penerbangan Medan. Journal of Multidisciplinary Inquiry in Science, Technology and Educational Research, 1(4), 1863–1865. https://doi.org/10.32672/mister.v1i4.2123
Silalahi, E., & Nazmia, I. (2023). The Influence of Competence and Motivation on Teacher Performance. International Journal Of Social And Management Studies (IJOSMAS), 4(5).33-36.
Sinambela, L. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siregar, R. M. S. (2021). Pengaruh Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Guru Di Smk Al-Huda Kecamatan Aek Nabara Barumun Kabupaten Padang Lawas. Jurnal Malay-Manajemen Pendidikan Islam & Budaya, 1(3), 1-7.
Srisiska, S., Ahyani, N., & Missriani, M. 2021. Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Tambusai, 5(1), 1456-1465.
Sufriadi, D. (2024). Semangat Kerja dalam Menunjang Produktivitas Karyawan (Kajian Literatur). Journal of Multidisciplinary Inquiry in Science, Technology and Educational Research, 1(1), 06-13.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Supardi. (2018). Kinerja Guru. Jakarta: PT Raja Grafindo. Persada.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Suwatno & Priansa, D. J. (2019). Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Suwatno & Priansa, D. J. (2019). Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik dan Bisnis.Alfabeta.
Umar, H. (2016). Metodologi Penelitian. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Umar, S. M., Firman, A., & Oktaviani, R. (2022). Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan, Dan Motivasi Kerja Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Pada TK Se Kecamatan Benteng Kabupaten Kepulauan Selayar. Jurnal The Manusagre, 2(1), 194-203.
Wijaya, A., Semmaila, B., & Serang, S. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Center of Economic Student Journal, 3(2), 151–157.
Wulur, F. C., Bagaskara, D., Nurdin, A., Auliyan, W., dan Paramarta, V. (2024). Pengaruh Kompetensi Pedagogik, Kompetensi Profesional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMA Islam Bakti Asih. MUQADDIMAH: Jurna Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis, 2(2), 188-198,
Yanita, P., & Muslim, I. (2023). Pengaruh Kompetensi Guru Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Sma Negeri 3 Sungai Penuh. Jurnal Ekonomi Sakti, 2(1),57-67
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Ninik Ratnasari, Riska Fii Ahsani (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
