Pengaruh Self Efficacy Terhadap Produktivitas Kerja Gen Z di Solo Raya
DOI:
https://doi.org/10.62710/4kj66950Keywords:
Self Efficacy, Produktivitas Kerja, Gen ZAbstract
Generasi Z yang baru memasuki dunia kerja sering menghadapi tantangan dalam menyesuaikan diri, dan self efficacy dipercaya dapat meningkatkan kinerja mereka. Penelitian ini mengkaji pengaruh self efficacy terhadap produktivitas kerja pada generasi Z di Solo Raya Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei, melibatkan 50 responden pekerja generasi Z di Solo Raya. Alat ukur yang digunakan adalah skala self-efficacy dan skala produktivitas kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja .Pembahasan mengungkapkan bahwa self-efficacy dapat meningkatkan kinerja, meskipun penelitian ini terbatas pada jumlah sampel yang kecil dan wilayah yang terbatas. Penelitian selanjutnya disarankan untuk memperluas sampel dan variabel yang digunakan.
Downloads
References
Akhiryan, M. T., Ahmadi, M. A., Manajemen, P. S., & Surakarta, U. M. (2024). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Program Studi Manejemen , Universitas Muhammadiyah Surakarta. 1, 56–67.
Anggraini, L., Puji, K., & Suwarni, E. (2023). Pengaruh Pengalaman Kerja, Tingkat Pendidikan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z Di Bandar Lampung. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 5(1), 12–19.
Arikunto. (2012). No Title.
Arqy Ahmadi, M. (2023). Program Penguatan Budaya Organisasi Islami Pada Unit Kegiatan Mahasiswa (Ukm) Pramuka Universitas Muhammadiyah Surakarta. MUJAHADA: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 1(2), 1–7. https://doi.org/10.54396/mjd.v1i2.1060
Asrulla, Risnita, Jailani, M. S., & Jeka, F. (2023). Populasi dan Sampling (Kuantitatif), Serta Pemilihan Informan Kunci (Kualitatif) dalam Pendekatan Praktis. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(3), 26320–26332.
Ayundasari, D. Y., Sudiro, A., & Irawanto, D. W. (2022). Improving Employee Performance Through Work Motivation and Self-Efficacy Mediated By Job Satisfaction. Jurnal Aplikasi Manajemen, 15(4), 587–599. https://doi.org/10.21776/ub.jam2017.015.04.05
Budiyanto, A. (2022). Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy, Kepuasan Kerja Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Neotekno Nusantara. ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis, 24(3), 297–315. https://doi.org/10.55886/esensi.v24i3.412
Degu, Y. M. (2024). Meningkatkan produktivitas melalui studi kerja - Kasus fabrikasi lengan silang tiang tenaga listrik. 10, 1–10. https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2024.e32868
Dian, P., Wawo, A., & Saiful, M. (2019). Harga Pokok Produksi Dalam Menentukan Harga Jual Melalui Metode Cost Plus Pricing Dengan Pendekatan Full Costing. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 10(1), 111–132.
Eri, S. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.
Fatma, N., Irfan, N. F., & Latiep, I. F. (2021). Analisis Keputusan Pembelian Produk Menggunakan Persepsi Harga dan Kualitas Produk. SEIKO: Journal of Management & Business, 4(2), 533–540.
Imaniyati, N., & Fadhilah, D. A. (2023). Pengaruh Self Efficacy terhadap Komunikasi Interpersonal. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 8(2), 217–228. https://doi.org/10.17509/jpm.v8i2.56501
Juni, N. O., Karyawan, K., Bank, P. T., Dubai, P., Jabodetabek, T. B. K., & Covid-, S. M. P. (2021). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pt Bank Panin Dubai Syariah, Tbk Jabodetabek Selama Masa Pandemik Covid-19. Jurnal Ilmiah M-Progress, 11(2), 125–135. https://doi.org/10.35968/m-pu.v11i2.694
Khaerana, K. (2020). Pengaruh Self Efficacy terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Daerah (Kpud) Kabupaten Luwu Timur. Jurnal Ecoment Global, 5(1), 80–89. https://doi.org/10.35908/jeg.v5i1.835
Khaerunnisa, G., Mulyana, R., & Abdurrahman, L. (2023). Pengujian Pengaruh Tata Kelola Ti Terhadap Transformasi Digital Dan Kinerja Asuransi a Menggunakan Structural Equation Modeling. JIPI (Jurnal Ilmiah Penelitian Dan Pembelajaran Informatika), 8(2), 381–392. https://doi.org/10.29100/jipi.v8i2.3469
Mayshara, B. L. (2023). Pengaruh Self-Efficacy, Job Description Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Sari Tuna Makmur Bitung. Jurnal Emba, 11(4), 450–461.
Oda, N., Kurashina, S., Miyoshi, M., Doi, K., Ishi, T., Sudou, T., Morimoto, T., Goto, H., & Sasaki, T. (2014). Microbolometer terahertz focal plane array and camera with improved sensitivity at 0.5-0.6 THz. International Conference on Infrared, Millimeter, and Terahertz Waves, IRMMW-THz, 59–71. https://doi.org/10.1109/IRMMW-THz.2014.6956015
Pagiu, C., & Pundissing, R. (2022). Pengaruh efisiensi modal kerja terhadap rentabilitas pada perusahaan daerah air minum (PDAM) kabupaten tana toraja tahun 2016-2020. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 4(10), 4453–4462. https://doi.org/10.32670/fairvalue.v4i10.1689
Polopadang, P. G. F., Sendow, G. M., Tielung, M. V. J., Kerja, P. B., Citizenship, O., Ocb, B., Tielung, M. V. J., Manajemen, J., Ekonomi, F., Polopadang, P. G. F., Sendow, G. M., & Tielung, M. V. J. (2024). SELF-EFFICACY TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT . BANK NEGARA INDONESIA ( PERSERO ) Tbk – MAKASSAR COMMERSIAL BUSINESS CENTER THE INFLUENCE OF WORKLOAD , ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ( OCB ) AND SELF-EFFICACY ON EMPLOYEE WORK PRODUCTIVI. 12(3), 256–266.
Pramono, T. S. (2020). Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Pada Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(6), 580–589. https://doi.org/10.31933/jimt.v1i6.216
Pura, M. P., & Madiawati, P. N. (2021). Pengaruh Promotion Mix Dan Gaya Hidup Terhadap Keputusan Pembelian Di Shopee Dengan Perilaku Konsumen Sebagai Variabel Intervening. JEMMA (Journal of Economic, Management and Accounting), 4(2), 204. https://doi.org/10.35914/jemma.v4i2.752
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28–50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160
Setiawan, D. (2024). Analisis Sistem E-Dimas Universitas Jambi dengan Pendekatan HOT-FIT Model. Jurnal Sistem Informasi Bisnis , 14(1), 1–11. https://doi.org/10.21456/vol14iss1pp77-87
Simanjuntak, M. R., & Zendrato, E. P. J. (2020). Analisis metode kuantitatif dalam Kajian Produktivitas tenaga kerja dalam menggunakan Prefab Assembly Table untuk Fabrikasi Penulangan Kolom (studi Kasus: Proyek Gedung XYZ). Prosiding Seminar Nasional Teknik Sipil, 428–430.
Sriningsih, M., Hatidja, D., & Prang, J. D. (2018). Penanganan Multikolinearitas Dengan Menggunakan Analisis Regresi Komponen Utama Pada Kasus Impor Beras Di Provinsi Sulut. Jurnal Ilmiah Sains, 18(1), 18. https://doi.org/10.35799/jis.18.1.2018.19396
Sukatin, Nurkhalipah, Kurnia, A., Ramadani, D., & Fatimah. (2022). Meningkatkan Kualitas Produk Dan Persepsi Harga Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Pelanggan Di Mcdonald’S Kelapa Dua Depok. Jurnal Ilmiah Multi Disiplin Indonesia, 1(9), 1278–1285.
Sulistiyowati, W. (2017). Buku Ajar Statistika Dasar. Buku Ajar Statistika Dasar, 14(1), 15–31. https://doi.org/10.21070/2017/978-979-3401-73-7
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Avinca Sabila Devari Putri, Mirzam Arqy Ahmadi (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
