Pengaruh Gaya Kepemipinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN Nusantara Power UPK Nagan Raya
DOI:
https://doi.org/10.62710/dkqw8k80Keywords:
Gaya Kepemimpina, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN Nusantara Power UPK Nagan Raya. Penulisan jurnal ini menggunakan metodologi kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi langsung dan pengisian kuesioner. Metode analisis data menggunakan SPSS versi 25 dengan menggunakan analisis linier berganda. Sampel penelitian berjumlah 54 orang karyawan PT. PLN Nusantara Power UPK Nagan Raya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja secara terpisah maupun gabungan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN. Nusantara Power UPK Nagan Raya. Gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
Downloads
References
Darmawan, R. A., & Muttaqin, R. 2023. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening ( Survei Pada Divisi Pemasaran PT Fastrata Buana Cabang Cianjur ).” JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi 9(6):2795–2807.
Feri, S. Rahmat, A. & supeno, B. 2020. “Pengaruh Motivasi , Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Pada PT. Champion Kurnia Djaja Technologies.” INOBIS:Jurnal Inovasi Bisni Dan Manajemen Indonesia 4(1):134–51.
hasni, pi. noviantoro, D. & septianti, D. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Win Acces Telecommunication Palembang Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.” JAMB (Jurnal Aplikasi Manajemen & Bisnis) 1(1):27–35.
Iqbal, H. M., Nadeak, B. &. Solehudin. 2023. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perumdam Tirta Tarum Karawang.” 20(2):178–87.
Irfan, Isrial. & Maesaroh, S. 2021. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Serayu Metalindo Steel.” 3(2):170–84.
Jopanda, H. 2021. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.” 6(1).86-100
Mukmin, S. & prasetyo, I. 2021. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening.” Jurnal Manajerial Bisnis 4(2):123–36.
Musa, H. &. yuliza. 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Komisi Pemilihan Umum Provinsi Sumatera Selatan.” Jurnal Ilmiah Ekonomi Masa Kini 13(02):84–91.
Qoim, zl. Askafi, E. & Talkah, A. 2023. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Tranformasional Dan Transaksional Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Di IAIN Kediri.” Otonomi 23(2):321–35.
Suhartini, N. Wolor, W. C., &. ju, and M. Marsofyati. 2024. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasaan Kerja Karyawan PT SOS Indonesia.” Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA) 2(1):32–45.
Tampubolon, V. S., & Sagala. E. J. (2020). “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Pt . Bum Divisi Pmks.” Jurnal Business Management Journal 16(2):65–80.
Triastuti, Y., Wulandari, D., Budiningsih, S., & Koentari. (2021). “Pengaruh Pelatihan , Lingkungan , Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT . Mandom Indonesia Tbk ( The Influence of Job Training , Work Environment , and Job Satisfaction on The Performance of Employees of PT . Mandom Indonesia Tbk ).” EKOMABIS (Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis) 2(02):147–56.
Wokas, N. G. C., &. Dotulong, L. O., & Saerang. R. T. (2022) “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Keterlibatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Kawangkoan The Influence Of Leadership Style, Work Engagement And Work Environment On The Performance Of Pt. Pln Kawangkoan.” Jurnal Emba 10(3):56–68.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Ratna Dewi, Alisman Alisman (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
