Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Lumintu Tirta Abadi Karanganyar
DOI:
https://doi.org/10.62710/jqjkc414Keywords:
Reward, Punishment, Disiplin KerjaAbstract
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis signifikansi pengaruh reward dan punishment terhadap disiplin kerja karyawan PT Lumintu Tirta Abadi Karanganyar. Penelitian ini menggunakan jenis data kualitatif dan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah dengan perolehan data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah 64 karyawan PT Lumintu Tirta Abadi Karanganyar, maka teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus, dimana semua populasi dijadikan sampel. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa reward (X1) berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT Lumintu Tirta Abadi Karanganyar, dengan demikian hipotesis pertama terbukti kebenarannya. Punishment (X2) berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT Lumintu Tirta Abadi Karanganyar, dengan demikian hipotesis kedua terbukti kebenarannya. Hasil uji F menunjukkan nilai signifikansi 0,000, yang berarti model tepat dalam memprediksi pengaruh reward dan punishment terhadap disiplin kerja karyawan PT Lumintu Tirta Abadi Karanganyar. Hasil Uji R2 sebesar 0,681, artinya besarnya sumbangan pengaruh variabel reward dan punishment terhadap disiplin kerja karyawan sebesar 68,1%, sisanya (100% - 68,1%) = 31,9% diterangkan oleh variabel lain di luar model misalnya kepemimpinan, motivasi kerja, lingkungan kerja, dan lain-lain.
Downloads
References
Anonim. 2019. Pedoman Penyusunan Usulan Penelitian dan Skripsi Fakultas Ekonomi. Fakultas Ekonomi Universitas Slamet Riyadi. Surakarta.
Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori Konsep dan Indikator Cetakan Ke 1. Zanafa Publishing. Riau.
Afidhati, Ishna Rahmi. 2021. “Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment Terhadap Disiplin kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. PLN (Persero) Rayon Brebes)”. Jurnal STIE Indonesia Jakarta. Vol. 1 No. 1. Hal. 1-20
Agustini, Fauzia. 2019. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. UISU Press. Medan
Arianto, Dwi Agung Nugroho., & Setiyowati, Nur Indah. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan dan Reward Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Indoexim International”. Jurnal INOVASI. Vol. 16, No. 2. Hal. 233-240
Astuti, Arfita Widi., & Sujatna, Yayat. 2021. “Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Valve Indonesia”. IJEA : Indonesian Journal of Economics Application. Vol. 3, No. 1. Hal. 75-85
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Alfabeta. Bandung
____________. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta. Bandung
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program Ibm Spss. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang
Hamali, Arif Yusuf. 2016. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. CAPS. Yogyakarta
Handoko, T. Hani. 2016. Manajemen. Edisi 2. BPFE. Yogyakarta
Hasani, Muhammad Razi Fiqri., Sutrisna, Arga., & Barlian, Barin. 2023. “Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment terhadap Disiplin Kerja KAryawan (Studi pada Karyawan Bagian Produksi Jahit CV. Wijaya Family Tasikmalaya)”. Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah. Vol. 1, No. 4. Hal. 307-326. https://doi.org/10.59059/maslahah.v1i4.414
Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Dasar Pengertian dan Masalah (17th ed.). Bumi Aksara. Jakarta
_______________. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta
Juliarti, Putu Ayu Diah., Agung, Anak Agung Putu., & Sudja, I Nengah. 2018. “Effect of Compensation and Work Environment on Employee Performance with Employee Job Satisfaction as an Intervening Variable”. International Journal of Contemporary Research and Review. Vol. 9, No. 3. Hal. 20553-20562
Kadarisman, M. 2016. Manajemen Kompensasi. Raja Grafindo Persada. Jakarta
Lisnawati, Euis., & Sujana, Hana. 2020. “Pengawasan Melekat dan Reward & Punishment terhadap Disiplin Kerja Karyawan Bagian Produksi PY. Pratama Abadi Industri (JX) Sukabumi pada Era Pandemi Covid19”. Jurnal Ekonomak. Vol. 6, No. 3. Hal. 116-127
Mahmudi. 2019. Manajemen Kinerja Sektor Publik (Edisi 3 Cetakan 2). UPP STIM YKPN. Yogyakarta
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosda Karya. Bandung
Maulidya, Nafa Putri., Larassaty, Ayu Lucy., & Pujianto, Wahyu Eko. 2021. “Pengaruh Implementasi Absensi Fingerprint, Sanksi, dan Motivasi terhadap Disiplin Kerja Karyawan di Intako”. Jurnal Greenomika. Vol. 3, No. 2. Hal. 88-96
Nawawi, Hadari. 2017. Perencanaan SDM Untuk Organisasi Profit yang Kompetitif. UGM Press. Yogyakarta
Purwanto, Ngalim. 2017. Psikologi Pendidikan. Remaja Rosda. Bandung
Purnomo, Sigit. 2021. “Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Pt Dwida Jaya Tama”. Jurnal Perkusi. Vol. 1, No. 4. Hal. 540 - 546
Rivai, Veithzal. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Rajawali Pers. Jakarta
Rivai, Veithzal., & Ella, Sagala. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Rajawali Pers. Jakarta
Samsuddin, Harun. 2018. Kinerja Karyawan : Tinjauan Dari Dimensi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi (Pertama). Indomedia Pustaka. Sidoarjo
Sembiring, M., Sitepu, Ingan Ukur., & Hutasoit, Putri Yulianti. 2021. “Pengaruh Reward and Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Fajar Baru Sukses Kabanjahe”. Jurnal Agroteknosains. Vol. 5, No. 2, Hal. 14 - 23
Septiana, Ilham Raka., & Adinata, Ujang Wawan Sam. 2022. “Employee Work Discipline: The Effect of Reward And Punishment (Study on Employees of Company In Bandung)”. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship. Vol. 16, No. 2. Hal. 194-201
Sinambela, Lijan Poltak. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Alfabeta. Bandung.
Sutrisno, Edy. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia (cetakan ke-11). Prenadamedia Group. Jakarta.
Triandani, Sahwitri. 2014. Pengaruh Tim Kerja, Stress Kerja dan Reward (Imbalan). LPPM. Pekanbaru
Umar, Husein. 2015. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis. Rajawali. Jakarta.
Wahyuningrum, Setyovani Nurfitri., Sudarso Yuli., & Jumi. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Reward dan Punishment terhadap Disiplin Kerja Karyawan”. Prosiding Seminar Nasional Terapan Riset Inovatif (SENTRINOV). Vol. 6, No. 2. Hal. 164 - 172
Wibowo, Sandi Nasudin., Solahudin, Ade., Haryanto, Bagus Eka., & Widawati, Yuni. 2022. “The Effect of Reward and Punishment on Work Discipline”. Research Trend in Management and Technology Journal. Vol. 1, No. 1. Hal. 49-56
Yusrawati., & Yahya, Zakaria. 2022. “Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk Cabang Panton Labu Kabupaten Aceh Utara”. Lentera : Jurnal Ilmiah Sains, Teknologi, Ekonomi, Sosial dan Budaya. Vol. 6, No. 5. Hal 22-25
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Dita Aldia, Sutarno (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
