Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Jasamarga Solo-Ngawi
DOI:
https://doi.org/10.62710/h86tbe17Keywords:
Discipline, Motivation, Work Environment, PerformanceAbstract
The phenomenon underlying this research, the performance of emplyees at PT Jasamarga Solo-Ngawi during the 2022-2023 period tends to decline. The aim of this research is to analyze the influence of work discipline, motivation and work environment on the performance of PT Jasamarga Solo-Ngawi employees.The population of this study was all 173 employees of PT Jasamarga Solo-Ngawi. The sample in this study amounted to 63 people. The sampling technique uses Proportional Random Sampling. Data collection techniques use validity and reliability tests. The data analysis technique uses multiple linear regression analysis, t test, F test and coefficient of determination test. The results of the analysis show that work discipline, motivation and work environment has a positive and significant effect on the performance of PT Jasamarga Solo-Ngawi employees. The results of the analysis of the coefficient of determination are 0.533, meaning that the contribution of the variables of work discipline, motivation and work environment to the performance of PT Jasamarga Solo-Ngawi employees is 53.3%. The remaining 46.7% was explained to be influenced by other variables that were not studied, for example leadership and compensation.
Downloads
References
Afandi. (2018). Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Budi Utama
Akhiriani, A. D., & Risal, T. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN), 2(1), 27-36.
Cahya, A. D., Ratnasari, N. T., & Putra, Y. P. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus UMKM Buah Baru Online (BBO) Di Gamping Yogyakarta). JBE- Jurnal Bingkai Ekonomi, 6(2), 71 – 83.
Hakim, A. L., Faizah, E. N., & Nujulah, F. (2021). The Effect of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance. SINERGI: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 11(2), 34-42.
Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Hidayat, R. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen, 5(1), 16-23.
Irawan, D., Kusjono, G., & Suprianto. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Serpong. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), 1(3), 176-185.
Khoiriyah, I., & Wahyuati, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jasamarga (Persero), Tbk Cabang Surabaya–Gempol. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 11(12), 1-16.
Mangkunegara, A. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat.
Muna, N., dan Isnowati, S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera). Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 5(2), 1119-1130.
Naa’imah, Z. U., & Farida, S. N. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. United Motors Centre Basuki Rahmat Surabaya. JABEISTIK: Jurnal Analitika Bisnis, Ekonomi, Sosial dan Politik, 1(2), 159-169.
Ningsih, O. L., Zaki, H., & Hardilawati, W. L. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru. Economics, Accounting and Business Journal, 2(1), 52-63.
Nitisemito, A. S., & Burhan, U. (2018). Wawasan Studi Kelayakan dan Evaluasi Proyek. Bumi Aksara.
Pragiwani, M., Lestari, E., & Alexandri, M. B. (2020). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Disiplin dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Tektonindo Henida Jaya Group). Responsive, 3(3), 117–129.
Rivai, V., & Sagala J. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Rajawali Press.
Robbins, S. P. (2019). Perilaku Organisasi. Prenhallindo.
Robbins, S. P, & Judge, T. A. (2019). Organizational Behavior. Salemba Empat.
Rusli, A. K., & Ayuningtias, H. G. (2020). The Effect Of Work Motivation Toward Employee Performance at PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Jakarta. Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora (JISPRA), 3(1), 1-12.
Sedarmayanti. (2019). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju.
Siagian, S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Sinambela, L. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group.
Warongan, B. U. C., Dotulong, L. O. H., & Lumintang, G. G. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jordan Bakery Tomohon. Jurnal EMBA, 10(1), 963-.972.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Derby Vinnasti, Lamidi (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
