Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Karanganyar
DOI:
https://doi.org/10.62710/t1zg5c63Keywords:
Leadership, Work Motivation, ASNAbstract
The State Civil Apparatus (ASN) is the front guard in carrying out government-based community services so that employee work discipline behavior must be considered in order to obtain satisfactory work results. The Karanganyar Regency Regional Inspectorate work unit is one of the agencies experiencing employee work discipline problems which in pre-survey research is thought to be influenced by leadership and work motivation. The aim of this research is to analyze the significant influence of leadership and work motivation on employee work discipline. The population in this study was 57 employees. The number of samples used was 50 ASN people who worked at the Karanganyar Regency Regional Inspectorate Office. The data collection technique uses a questionnaire. Data analysis techniques use validity tests, reliability tests, classical assumption tests, descriptive analysis, multiple linear regression analysis, t test, F test and coefficient of determination test. Testing the research instrument obtained that the questionnaire items on all variables were valid and reliable. The classical assumption test shows that all variables pass the classical assumption test. Multiple linear regression analysis showed that leadership had a positive influence and work motivation had a positive influence with the equation Y= -0.689 + 0.299X1 + 1.148X2 + e. Hypothesis testing showed that leadership had a significant effect on employee work discipline at the Karanganyar Regency Regional Inspectorate Office, while work motivation had a significant effect on employee work discipline at the Karanganyar Regency Regional Inspectorate Office. The F test for model accuracy shows that the research model used is appropriate. The coefficient of determination test shows that the ability of the leadership and work motivation variables to explain the influence on employee work discipline is 71.9%.
Downloads
References
Adam, A. & Efni, Y. 2021. “Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT. Primalayan Citra Mandiri (Datascript Service Center) di Indonesia”. Jurnal Ekonomi Kiat, 32(1).
Agustini, Fauzia. 2019. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. UISU Press. Medan.
Andika, R. 2019. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan”. Jumant, 11(1), 189—206.
Anonim. 2019. Pedoman Penyusunan Usulan Penelitian dan Skripsi Fakultas Ekonomi. Fakultas Ekonomi Unisri. Surakarta.
Arikunto, Suharsimin. 2015. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta. Jakarta.
Astuti, R dan Iverizkinawati. 2018. “Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Sarana Agro Nusantara Medan”, Jurnal Ilman, 6(1), 26—41.
Barkhowa, M. K., Lukiastuti, F., & Sutanto, H. A. 2017. “Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Kedisiplinan Karyawan sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Bagian Produksi dan Galvanis di PT. Kurnia Adijaya Mandiri)”. Jurnal Magisma, 5(1), 30—40.
Batubara, Soulthan S. 2020. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen Pengadaan PT INALUM (Persero)”/ Liabilities (Jurnal Pendidikan Akuntansi), 3(1), 40—58.
Dian, Sumantri, & Darma, B. 2021. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan Treepark Hotel Banjarmasin (Studi Kasus pada BKPSDM Kabupaten Batang Hari)”. Jurnal Mahasiswa, 1(1), 52—62.
Dira, A. 2021. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Puskesmas Pekan Labuhan Kecamatan Medan Labuhan”. Jurnal Rekam Medis, 2(1), 13—24.
Emron, E., Yohny Anwar, & Imas Komariyah. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta. Bandung.
Farida, Umi & Hartono, Sri. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia II. Unmuh Ponorogo Press. Ponorogo.
Febrianti, N. R., Ani, H., & Hartanto, W. 2019. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pengrajin Kuningan di Kecamatan Tapen Kabupaten Bondowoso. Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Sosial, 13(1), 42—49.
Ghozali, Imam. 2017. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Harahap, D. S., & Khair, H. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi:. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 69—88.
Hartatik, Puji Indah. 2018. Sumber Daya Manusia. Laksana. Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu. 2017. Manajemen: Dasar, Pengertian dan Masalah. Bumi Aksara. Jakarta.
¬¬¬¬¬_______________. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.
Hidayahati, A. F., & Rachmawati, I. K. 2021. “Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja pada Bumdes Maju Bersama Singosari-Kabupaten Malang”. JPRO, 2(2), 60—67.
Jatari, A., & Yani, A. 2020. “Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai Lembaga Permasyarakatan Kota Banjarbaru”. Administrasi: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen, 4(1), 139—172.
Karundeng, M. M., Mandey, S. L., & Taroreh, R. N. 2022. “Pengaruh Kepribadian Ekstraversi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Ranowulu Kota Bitung”. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi, 10(1), 1030—1040.
Kasmir. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Rajagrafindo Persada. Jakarta.
Laia, S., & Dewi, A. F. 2023. “Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan, dan Pengawasan terhadap Disiplin Kerja pada PT. Pelindo Regional I Cabang Belawan”. Jubima: Jurnal Bintang Manajemen, 1(1), 119—130.
Nuruh, R. P., & Nurbudiawati. 2016. “Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Kelurahan Sukakarya Kecamatan Tarogong Kabupaten Garut”. Jurnal Pengabdian Masyarakat, 7(2), 10—19.
Pemerintah Kabupaten Karanganyar. 2009. Peraturan Daerah Kabupaten Karanganyar Nomor 3 Tahun 2009 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Daerah, Badan Pelayanan Perijinan Terpadu dan Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karanganyar.
Putri, S. A., & Wulansari, P. 2023. “Pengaruh Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Padang Pariaman”. e-Proceeding of Management, 10(2), 884—890.
Rivai, V. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Rizal, U. M., & Radiman. 2019. “Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Kabupaten Aceh Tamiang”, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 117—128.
https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3649
Rizki, A., & Suprajang, S. E. 2017. “Analisis Kedisiplinan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pada Karyawan PT Griya Asri Mandiri Blitar”. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (Penataran), 2(1), 49—56.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. 2016. Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta.
Samsudin, Sadili. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan 4. Pustaka Setia. Bandung.
Saputra, T. 2016. “Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Riau”. Jurnal Niara, 1(1), 50—60.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta. Bandung.
Supardi, & Anshari, Aulia. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PTPN IX Batujamus”. Jurnal Publikasi Manajemen Informatika, 1(1), 85—95.
Susanti, F., Zakariyah, Komalasari, M., & Warlizasusi, J. 2023. “Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Pegawai terhadap Kedisiplinan Guru di Madrasah Aliyah Negeri”. Kharisma: Jurnal Administrasi Pendidikan Islam, 2(2), 91—102.
Sutrisno, Edy. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana. Jakarta.
Suwanto. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi BMT El-Raushan Tangerang”. Jenius, 3(2).
Terry, George R. 2014. Dasar-dasar Manajemen. Bina Aksara. Jakarta.
Wahyuningsih, s., & Novia, Y. 2023. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Cikarang Selatan”. Prosiding Seminar Manajemen Bisnis, 1(1), 1—13.
Widodo, Eko Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka Pelajar. Yogyakarta.
Wijaya, Heri. 2017. Perilaku Keorganisasian. Nusa Media. Yogyakarta.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Vina Umi Latifah, Sutarno (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
