Keterkaitan Karakteristik Perawat Dengan Mekanisme Psikologis Dalam Menghadapi Burnout Di Rumah Sakit Umum Daerah Aceh Besar
DOI:
https://doi.org/10.62710/mhqf3v04Keywords:
Burnout, Karakteristik Perawat, Mekanisme Psikologis, PerawatAbstract
Latar Belakang: Burnout merupakan salah satu masalah psikologis yang sering dialami oleh perawat akibat tingginya tuntutan pekerjaan, beban kerja, serta tekanan dalam memberikan pelayanan kesehatan. Karakteristik individu perawat diduga berperan dalam membentuk mekanisme psikologis dalam menghadapi burnout. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis keterkaitan karakteristik perawat dengan mekanisme psikologis dalam menghadapi burnout di Rumah Sakit Umum Daerah Aceh Besar. Metode: Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Penelitian dilaksanakan di Rumah Sakit Umum Daerah Aceh Besar dengan jumlah sampel sebanyak 70 perawat yang dipilih menggunakan teknik total sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner karakteristik responden dan kuesioner mekanisme psikologis dalam menghadapi burnout. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat menggunakan uji Chi-Square dengan tingkat kemaknaan α = 0,05. Hasil: Karakteristik perawat didominasi oleh usia 31–40 tahun (41,4%), berjenis kelamin perempuan (80,0%), berpendidikan Diploma III Keperawatan (61,4%), dan memiliki masa kerja kurang dari 10 tahun (57,1%). Mekanisme psikologis dalam menghadapi burnout sebagian besar berada pada kategori lelah (42,9%). Hasil analisis bivariat menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang bermakna antara umur (p = 0,041), pendidikan terakhir (p = 0,036), dan lama kerja (p = 0,001) dengan mekanisme psikologis dalam menghadapi burnout. Sebaliknya, jenis kelamin tidak memiliki hubungan yang bermakna dengan mekanisme psikologis dalam menghadapi burnout (p = 0,482). Kesimpulan: Umur, pendidikan terakhir, dan lama kerja memiliki keterkaitan dengan mekanisme psikologis dalam menghadapi burnout pada perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Aceh Besar, sedangkan jenis kelamin tidak memiliki keterkaitan yang bermakna. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa karakteristik individu, terutama pengalaman kerja, berperan dalam membentuk mekanisme psikologis perawat dalam menghadapi burnout. Oleh karena itu, rumah sakit diharapkan dapat mengembangkan program penguatan kesehatan mental, peningkatan kompetensi, serta pendampingan bagi perawat guna meningkatkan kemampuan dalam menghadapi burnout
References
(1). Abou Hashish, E. A., & Atalla, A. D. (2023). The relationship between coping strategies, compassion satisfaction, and compas sion fatigue during the COVID-19 pandemic. SAGE Open Nursing, 9 (eCollection 2023 Jan-Dec.), 23779608231160463. https://doi.org/10.1177/23779608231160463
(2). Ahmat, A. et al (2022). The health workforce status in the WHO African Region: findings of a cross-sectional study.BMJ Glob Health. 7 (Suppl 1).
(3). Ardiansyah, R.T. et al. (2019) ‘Factors Affecting Burnout Syndrome Among Nurses: A Systematic Review’, Jurnal Ners, 14(3 Special Issue), pp. 272–276. Available at: https://doi.org/10.20473/jn.v14i3.17029
(4). Aronsson, G., Theorell, T., Grape, T., Hammarström, A., Hogstedt, C., Marteinsdottir, I., Skoog, I., Träskman-Bendz, L., & Hall, C. (2017). A systematic review including meta analysis of work environment and burnout symptoms. BMC Public Health, 17(1), 1–13. https://doi.org/10.1186/s12889-017-4153-7
(5). Aulia, Astrina, (2021). Hubungan Jenis Kelamin, Masa Kerja, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Kejadian Burnout pada Perawat di Rumah Sakit P.P. Tahun 2019. Jurnal Kesehatan Lentera ‘Aisyiyah ISSN 2654-8445. Vol 4, No 2, Desember 2021, 492-501
(6). Batanda, I. (2024). Prevalence of Burnout Among Healthcare Professionals: A Survey at Fort Portal Regional Referral Hospital. npj Mental Health Research. Available at: https://doi.org/10.1038/s44184-024-00061-2
(7). Cahyani, R., Zunaedi, R., & Soelistyoningsih, D. (2023). Hubungan Burnout Syndrome Dengan Kualitas Kehidupan Kerja Perawat. Media Husada Journal of Nursing Science, 4(3), 190–196. Available At: https://mhjns.widyagamahusada.ac.id/index.php/mhjns/article/view/158
(8). Cañadas-De la Fuente, G. A., Gómez-Urquiza, J. L., Ortega-Campos, E. M., Cañadas, G. R., Albendín-García, L., & De la Fuente-Solana, E. I. (2018). Prevalence of burnout syndrome in oncology nursing: A meta-analytic study. In Psycho-Oncology (Vol. 27, Issue 5, pp. 1426–1433). https://doi.org/10.1002/pon.4632
(9). (CESI) TECoITU. ADDRESSING UNDERSTAFFING OF NURSES IN THE HEALTH SECTORS ACROSS EUROPE: WHAT ROLE FOR THE EU? Brussels2021 [updated February 2024]. Available from: https://www.cesi.org/wp-content/uploads/2021/08/2021-CESI-positionUnderstaffing-of-health-professionals-202102-EN.pdf.
(10). Clark RRS, Lake E. Burnout, job dissatisfaction and missed care among mater nity nurses. J Nurs Manage. 2020;28(11):1–6.
(11). Dall’Ora, C., Ball, J., Reinius, M., & Griffiths, P. (2020). Burnout en enfermería: una revisión teórica. Burnout in nursing: A theoretical review. Human Resources for Health, 18(1), 1 17. https://human-resources-health.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12960 020-00469-9
(12). Firat, M., Gokmen, B. D., Kanbay, Y., & Utkan, M. (2022). Burnout and Psychological Resilience in Nurses: A Structural Equality Modeling. Journal of Education and Research in Nursing, 19(4), 396–402. https://doi.org/10.5152/jern.2022.00908
(13). Henshall C, Davey Z, Jackson D. Nursing resilience interventions-a way forward in challenging healthcare territories. J Clin Nurs. 2020;29(19- 20):3597-3599. https://doi.org/10.1111/jocn.15276
(14). Hussein AHM, Abou Hashish EA, Younes BM. The Relationship Between Nurses’ Psychological Well-Being and Their Work Productivity Loss: A Descriptive Correlational Study. SAGE Open Nursing. 2024;10. doi:10.1177/23779608241285400
(15). Khatatbeh, H., Pakai, A., Al-Dwaikat, T., Onchonga, D., Amer, F., Prémusz, V., & Oláh, A. (2022). Nurses’ burnout and quality of life: A systematic review and critical analysis of measures used. Nursing Open, 9(3), 1564 1574. https://doi.org/10.1002/nop2.936
(16). Ko, E., Kim, H. Y., Kim, G. S., Kim, R. S., & So, H. S. (2018). Burnout amongst Nurses in Cancer Wards: Impact of Nursing Professionalism, Perfectionism, and Resilience. Asian Oncology Nursing, 18(4), 214. https://doi.org/10.5388/aon.2018.18.4.214
(17). Li, Y., Zhang, J., Wang, S., & Guo, S. (2019). The effect of presen teeism on productivity loss in nurses: The mediation of health and the moderation of general self-efficacy. Frontiers in Psychology, 10, 1745. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2019.01745
(18). Maisury. (2021). “Gambaran Tingkat Stres Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah Ampana Selama Masa Pandemi Covid-19.” Universitas Hasanuddin, no. April: 5–24.
(19). Martiana, Tri dan Purnawati, Yulia, (2020). Analisis Beban Kerja dan Burnout Syndrome pada Perawat Rawat Inap. https://news.unair.ac.id/2020/08/24/ analisis-beban- kerja-dan-burnout syndrome-pada-perawat-rawat-inap/
(20). Maslach, C. (2015). Burnout The Cost of Caring. America: ISHK
(21). Melnyk, B. M., et al. (2018). A national study links nurses’ physical and mental health to medical errors and perceived worksite well ness. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 60(2), 126–131. https://doi.org/10.1097/JOM.0000000000001198
(22). Nubza, Faizan (2023). Hubungan Antara Harga Diri Dengan Burnout Pada Perawat Rumah Sakit Umum Daerah Zainoel Abidin. Other Thesis, UIN Ar-Raniry Fakultas Psikologi
(23). Putra, E., Halizasia, G., Maulida., & Khairi, N. (2023). Influence Of Nurses Physical And Mental Workload With The Implementation Of The Team Method In Iskandar Muda Level IV Hospital Inpatition Room 07.01 Lhokseumawe. DOI: https://doi.org/10.46244/iconesth.vi.233
(24). Putra, E., Halizasia, G., Riansyah, F., & Ibrahim, N. (2025). Hubungan beban kerja dengan kualitas penerapan service excellence perawat pelaksana di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Aceh Besar. NASUWAKES: Jurnal Kesehatan Ilmiah. https://journal.poltekkesaceh.ac.id/index.php/nasuwakes/article/view/1053
(25). Putri, R. C., Zunaedi, R., & Soelistyoningsih (2023). Hubungan Burnout Syndrome Dengan Kualitas Kehidupan Kerja Perawat. Media Husada Journal of Nursing. Vol. 4 (No. 3). p. 190-196. ISSN (online) 2747-1136. https://mhjns.widyagamahusada.ac.id
(26). Roczniewska M, Bakker AB. Burnout and self-regulation failure: a diary study of self-undermining and job crafting among nurses. J Adv Nurs. 2021;77(8):3424–35.
(27). Sari, I. K. (2015) ‘Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Burnout Perawat di RSUD Haji Makassar’. Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar.
(28). Sabrina, A., Tusrini, W. and Dwi Tamara, M. (2023) ‘Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kejadian Burnout pada Perawat di Rumah Sakit (Literature Review)’, Jurnal Sehat Masada, 17(1), pp. 49–57. Available at: https://doi.org/10.38037/jsm.v17i1.409.
(29). Saparwati, M. and Apriatmoko, R. (2020) ‘Gambaran Kejadian Burnout Pada Perawat Di RSUD Ungaran’, Pro Health Jurnal Ilmiah Kesehatan, 2(2), pp. 82–86.
(30). Scheepers RA, Smeulders I, van den Broek T. The impact of an additional nurse assistant during evening shifts on nurses’ perceptions of job demands, job resources and well-being. J Adv Nurs. 2020;77(2):1013–6.
(31). Schlak AE, Aiken LH, Chittams J, Poghosyan L, McHugh M. Leveraging the work environment to minimize the negative impact of nurse burnout on patient outcomes. Int J Env Res Pub He. 2021;18(2):610.
(32). Silva-Costa, A., Ferreira, P. C. S., Griep, R. H., & Rotenberg, L. (2020). Association between presenteeism, psychosocial aspects of work and common mental disorders among nursing personnel. International Journal of Environmental Researches and Public Health, 17(18), 6758. https://doi.org/10.3390/ ijerph17186758
(33). Spector, P.E. (2018). Development of the work locus of control scale. Journal of Occupational Psychology, 61, 335–340.
(34). Tang, Y., Wang, Y., Zhou, H., et al, (2023). The Relationship Between Psychiatric Nurses’ Perceived Organizational Support and Job Burnout: Mediating Role of Psychological Capital. Frontiers In Psychology. 21 February 2023. Doi:10.3389/fpsyg.2023.1099687
(35). Virginia, V., Runtu, L., Rivelino, H. (2018). Hubungan Beban Kerja Fisik Dengan Stres Kerja Perawat Diruang Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Gmim Pancaran Kasih Manado. E-Journal Keperawatan Volume 6 No. 1.
