Pengaruh Kredensial Terhadap Kinerja Perawat di UPTD Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zubir Mahmud Idi Kabupaten Aceh Timur
DOI:
https://doi.org/10.62710/dhgfms92Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kredensial terhadap kinerja perawat di UPTD Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zubir Mahmud Idi. Dengan menggunakan metode kuantitatif, data dikumpulkan dari 71 perawat yang bekerja di rumah sakit tersebut melalui kuesioner. Karena data tidak berdistribusi normal, maka analisis data menggunakan statistik non parametris yaitu uji korelasi Spearman. Hasil penelitian menjunjukkan dari total 71 responden, sebanyak 18,3% perawat belum memiliki kredensial, 33,8% berada pada tingkat PK1, dan sisanya terbagi pada tingkat PK2 dan PK3, masing-masing sebanyak 23,9%. Secara umum, perawat di rumah sakit ini menunjukkan kinerja yang baik. Analisis lebih lanjut menunjukkan bahwa kredensial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perawat yaitu koefisien korelasi sebesar 0,334, yang mengindikasikan hubungan positif antara kredensial dan kinerja perawat. Tingkat signifikansi 0,004 menunjukkan bahwa hubungan ini signifikan pada level 0,05. Perawat dengan kredensial yang lebih baik cenderung memiliki kinerja yang lebih tinggi, yang berpengaruh positif pada kualitas pelayanan yang mereka berikan kepada pasien. Hal ini menegaskan pentingnya peningkatan kredensial sebagai upaya untuk meningkatkan kinerja dan pelayanan kesehatan di rumah sakit tersebut.
References
Abdullah. (2018). Kredensial Keperawatan dan Mutu Pelayanan Keperawatan di RS Wava Husada Kepanjen Malang. http://eprints.umm.ac.id/33206/2/ jiptummpp- Advanced Level Practice in the Pharmacy Profession using a Multi.
Asnawi, Hajjul Kamil, Marthoenis, Marlina, E. M. R. (2021). Peningkatan Pengetahuan, Sikap Dan Perilaku Perawat Melalui Pelatihan Kredensial Profesi Keperawatan. Journal of Telenursing (JOTING), 3(2), 470–477.
Azhari, M. F., Ariadi, H., & Paramitha, D. S. (2023). Upaya Optimalisasi Pelaksanaan Kredensial Sesuai Standar Nasional Akredetasi Rumah Sakit. 5, 1–23.
Balick. (2017). Evolving Pharmacist Roles Increase Importance of Credentialing. Pharmacy Today, 22(7), 46–47.
Burns A. (2019). Credentialing and Privileging of Pharmacists: A Resource Paper from the Council on Credentialing in Pharmacy: Council on Credentialing in Pharmacy. Am J Heal Pharm, 71(21), 1891–900.
I Wayan Sudarta. (2017). Manajemen Keperawatan: Penerapan Teori Model Dalam Pelayanan Keperawatan. Gosyen Publising.
Idaac, Asep Setiawan, Siti Dewi Rahmayanti, Yayat Suryati, & Murtiningsih. (2021). Pengaruh kredensial terhadap kinerja perawat di RSUD R Syamsudin, SH Kota Sukabumi. Jurnal Health Society|, 10(1), 21–39.
Idhan, M., Erika, K. A., & Tahir, T. (2022). Kredensial Terhadap Peningkatan Mutu Layanan Keperawatan: An Integrative Review. Jurnal Keperawatan, 14(4), 1165–1174.
Permenkes Nomor 49 tahun 2013 tentang Komite Keperawatan Rumah Sakit, (2013). http://bprs.kemenkes.go.id
Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 40 tahun 2017 tentang Pengembangan Jenjang Karier Profesional Perawat Klinis, (2017). http://bprs.kemenkes.go.id.
Kurniawan K, R. N., & Khatimah, K. (2020). Kinerja Perawat di RSUD H. Padjonga Dg. Ngalle Kabupaten Takalar. Jurnal Promotif Preventif, 3(1), 36–46. https://doi.org/10.47650/jpp.v3i1.147
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Rosda Karya.
McKenzie & Borthwick. (2017). Developing A Process for Credentialing Advanced Level Practice In The Pharmacy Profession Using A Multi-Source Evaluation Tool. Pharmaceutical Journal, 286(543), 1–5. https:// www. researchgate.net/ publication/301302729.
Muhadi, M. (2021). Implementasi PMK No.40 Tahun 2017 tentang Jenjang Karier Profesional Perawat Rumah Sakit Islam Surabaya. Jurnal Kebijakan Kesehatan Indonesia : JKKI, 10(1), 17–22. https://journal.ugm.ac.id/jkki/article/view/60220
Nursalam. (2017). Manajemen Keperawatan. Salemba Medika.
PPNI. (2014). Kode Etik Perawat Indonesia (KEPI). PPNI.
Priharjo, R. (2018). Pengantar Etika Keperawatan. Kanisius.
Sinubu, T. J. ., Gannika, L., & Buanasari, A. (2021). Hubungan Pengalaman Kerja Perawat Dengan Perspektif Kolaborasi Perawat-Dokter Di Rsu Gmim Pancaran Kasih. Jurnal Keperawatan, 9(2), 24. https://doi.org/10.35790/jkp.v9i2.36778
Suara Buruh Nasional. com. (2024). Diduga Pelayanan RS Zubir Mahmud Kurang Maksimal, Pemerhati Sosial Minta Direktur Evaluasi Kinerja Pelayanan. Suara Buruh Nasional. Com. https://www.suaraburuhnasional.com/2024/07/diduga-pelayanan-rs-zubir-mahmud-kurang-maksimal-pemerhati-sosial-minta-direktur-evaluasi-kinerja-pelayanan/
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Supriadi, S. (2017). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Islam PDHI Yogyakarta. Health Sciences and Pharmacy Journal, 1(1), 30. https://doi.org/10.32504/hspj.v1i1.4
Syafruddin. (2019). Manajemen Mutu Pelayanan Kesehatan. Trans Info Medika.
