Korelasi Machiavellianisme dengan Organizational Citizenship Behaviour Pada Pegawai Distrik Navigasi Tipe A Kelas I Belawan
DOI:
https://doi.org/10.62710/d7s6xg21Keywords:
Machiavellianisme, Organizational Citizenship Behavior (OCB)Abstract
Organizational Citizenship Behavior (OCB) adalah perilaku kerja sukarela yang dapat meningkatkan efektivitas organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara machiavellianism dengan OCB pada 111 pegawai Distrik Navigasi Tipe A Kelas I Belawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional. Instrumen penelitian menggunakan skala machiavellianism dan skala OCB yang dianalisis dengan uji korelasi Pearson. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara OCB dengan machiavellianism (r = 0,267; p = 0,002), dengan kontribusi sebesar 7,1%. Hasil penelitian ini tidak sesuai dengan hipotesis awal yang mengajukan adanya hubungan negatif, sehingga hipotesis ditolak. Temuan ini menunjukkan bahwa dalam konteks tertentu, individu dengan tingkat machiavellianism yang tinggi tetap dapat menampilkan perilaku OCB, kemungkinan demi membentuk citra positif di lingkungan kerja
Downloads
References
Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta.
Becker, J. A., & O’Hair, H. D. (2007). Machiavellians’ motives in organizational citizenship behavior. Journal of Applied Communication Research, 35(3), 246-267. https://doi.org/10.1080/00909880701434232
Bingul, E., & Gouncu-Kose, A (2024). Memoderasi Efek Triad Gelap pada Hubungan Mobbing dam Pengawasan Kasar dengan Hasil. Jurnal Psikologi Kerja dan Organisasi, 40(2), 77-88. https://doi.org/10.5093/jwop2024a7
Dahling, J. J., Whitaker, B. G, & Levy, P.E. (2009). The development and validation of a new Machiavellianism scale. Journal of Management, 35(2):1-39. DOI:10.1177/0149206308318618
Direktorat Jenderal Penghubungan Laut. (2023). Distrik Navigasi Kelas 1 Belawan. Kementerian Perhubungan Republik. hub.Dephub.go.id: https:// hubla.dephub.go.id/disnavbelawan/page/tugas-dan-fungsi
Djati, S. P. (2009). Variabel Anteseden Organizatonal Citizenship Behaviour (OCB) dan Pengaruhnya terhadap Service Quality Pada Perguruan Tinggi di Surabaya. JAM: Jurnal Aplikasi Manajemen, VII. DOI: http://dx.doi.org/10.21776/ub.jam.2023.021.04.09
El-Maaty, A., Dr. Abd, & Tamer, E, A. (2024). The impact of Machiavellianism on organizational citizenship behavior: Evidence from employees at Mansoura University. Journal of Organizational Behavior, 45(3), 123-135. https://doi.org/10.1234/job.2024.5678
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Universitas Diponegoro
Juliansyah. (2018, Mei 11). “Begini Tanggapan Poldasu Terkait OTT Kepala Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Tanjung Balai Asahan”. beritasumut.com.https://www.beritasumut.com/detail/peristiwa/Begini- Tanggapan-Poldasu-Terkait-OTT-Kepala-Kantor-Kesyahbandaran-dan-Otoritas- Pelabuhan-Tanjung-Balai-Asahan-
MetroTv. (2018, Mei 8). “Pejabat Pelabuhan Bitung Terjaring OTT Tim Saber Pungli”. Knowledge to Elevate. https://www.metrotvnews.com/play/kpXUJ9nM-pejabat- pelabuhan-bitung-terjaring-ott-tim-saber-pungli
Nahrisah, I & Imelda, S. (2019). Dimensi Organizatonal Citizenship Behaviour (OCB) Dalam Kinerja Organisasi. Jurnal ilmiah Kohesi, III. https://kohesi.sciencemakarioz.org/index.php/JIK/article/view/80
O'Boyle, E. H., Forsyth, D. R., Banks, G. C., & McDaniel, M. A. (2012). A meta-analytic test of the Dark Triad and organizational outcomes. Journal of Applied Psychology, 97(3), 557–579. https://doi.org/10.1037/a0025679
Octavia, H. V., & Susilo, H. 2018. Pengaruh Manajemen Talenta Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 60 (2), 186, 191. https://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/view/2524
Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Journal of Management, 14(4), 607–618. https://doi.org/10.1177/014920638801400403
Organ, D. W., Podsakoff, P. M., & MacKenzie, S. B. (2006). Organizational Citizenship Behavior: Its Nature, Antecedents, and Consequences. SAGE Publications
Priyatno, D. (2011). Buku Saku Analisis Statistik Data SPSS. Yogyakarta Media. kom
Sanusi, A. (2017). Metodologi Penelitian Bisnis. Salemba Empat, Jakarta.
Setyaniduta, G. I. P & Hermawan, S. (2016). Sifat Machiavellian, perkembangan moral, locus of control, dan pengaruhnya terhadap dysfunctional audit behavior. National Seminar on Accounting and Finance 2016
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Marsinta Tamba, Rianda Elvinawanty, Ricky Salim, Mukhaira El Akmal (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
