Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Balikpapan
DOI:
https://doi.org/10.62710/fnd16j11Keywords:
Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi, Kepuasan Kerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap PT.Pos Indonesia (Persero) cabang Balikpapan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah purposive sampling dengan jumlah populasi 103 karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) cabang Balikpapan. Metode pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Penelitian ini menggunakan SmartPLS dalam mengelola data. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) cabang Balikpapan. Variabel Disiplin Kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasa kerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) cabang Balikpapan. Variabel Motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja PT. Pos Indonesia (Persero) cabang Balikpapan.
Downloads
References
Afandi, p. (2018). Manajemen sumber daya manusia (teori, konsep, dan indikator).
Zanafa Publishing. ISBN 978-602-9400-60-1
Agustini, F. (2020). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia: In Jurnal penelitian Pendidikan Guru Sekolah Dasar. 6(Au).
Ananda, S., & Hadi, Kholidi, H. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan, 4(5).
Ardianti, F. E., Qomariah, N., & Wibowo, Y. G. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Sumber Alam Santoso Pratama Karangsari Banyuwangi). Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 8(1), 13–31. https://doi.org/10.32528/smbi.v8i. Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia.
Ariani, M., Hadiyatno, D., & Anam, H. (2023). Metodologi Penelitian : Langkah Mudah Menulis Skripsi Dan Tesis (Edisi Pert). PT Raja Grafindo Persada.
Ariani, M., Hadiyatno, D., & Anam, H. (2023). Buku Ajar Metodologi Penelitian Langkah Mudah Menulis Skripsi dan Tesis. Rajawali Pers.
Arrywibowo, I. A., & Rahma, R. (2020). Pengaruh Disiplin, Motivasi, Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Keuangan Kabupaten Penajam Paser Utara. Jurnal GeoEkonomi, 11(2), https://doi.org/10.36277/geoekonomi.v11i2.125 150–156 . Geo Ekonomi, 150–
Destirahayu, F., & Wibowo, I. (2022). . Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja PT Nugra Karsera. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, https://doi.org/10.35137/jmbk.v10i1.666 10(1), 367–
Djaelani & Fitria Mustapita. (2021). E- jurnal riset manajemen PRODI Manajemen Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Oleh. Dina Fauzia Nurcholifah *).
Efendi, N., & Suryawirawan, aditrya okto. (2023). Pengaruh disiplin kerja, Kepuasan kerja dan komitmen kerja terhadap kinerja karyawan kantor pos surabaya pusat. 12(2), 1-16.
Emita, I., Yusuf, F., & Fransisco, S. (2023). Kinerja Karyawan di PT Pos Indonesia Jakarta Timur Ditinjau Dari Motivasi dan Lingkungan Kerja dengan Kepuasan kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi MH Thamrin, 4(1). https://doi.org/10.37012/ileka.v4i1.1662
Enriko, F., & Arianto, T. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Citra Mitra Sehati Bengkulu. Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains (JEMS), 3(1), 107–115.
Erwan, K., & Kurniawan, I. S. (2022). Pengaruh Motivasi Ekstrinsik, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. PP- Cakra Kso Palembang. Jurnal Sosial Ekonomi Dan Humaniora, 8(1), 25–32. https://doi.org/10.29303/jseh.v8i1.21. Sosial Ekonomi Dan Humaniora, 25–32. https://doi.org/10.29303/jseh.v8i1.21
Fenianti, & Nawawi, Tony, M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Tunas Toyota Di Jakarta Barat. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 05(03).
Hartatik. (2018). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Suka Buku. Yogyakarta Hasibuan, M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi).
Hidayat, R. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 5(1),16-23. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v5i1.8838
Jane Quinta. (2021). Pengaruh Lingkungan kerja, kompensasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. XYZ. Administrasi Bisnis (JAB,11(2).
Kusuma et al. (2023). majalah ilmiah manajemen & bisnis (MIMB) Pengaruh iklim organisasi, Lingkungan kerja,kepuasan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. POS Indonesia Cabang Purwokerto. http://mimbunwiku.com/index.php/mimb
Michael, M., & Nawawi, M. T. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasaan Kerja Karyawan PT Niagamas Lestari
Gemilang Di Jakarta Barat. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 2(1), 182.
https://doi.org/10.24912/jmk.v2i1.7458. https://doi.org/10.24912/jmk.v2i1.7458 Saputra, S., Sri, D., & Pili, M. (2023). Pengaruh Customer Relationship Management
Terhadap Kepuasan Pelanggan, K., Pos, P. T., Persero, I., & Medan, K. C. U. (2023). Pos Indonesia. 13, 18–28. Medan
Pracoyo & Feyga Candi Permana. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.
Purnomo, S., & Putranto, A. T. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Panca Putra Madani. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 3(2), 259–266. https://doi.org/10.33753/madani.v3i2.120. Ilmu Pengetahuan, Teknologi Dan Humaniora, 259–266. https://doi.org/10.33753/madani.v3i2.120
Putra, R. D. (2023). Pengaruh Lingkungan kerja, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai PT Pos Indonesia Prijati Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.
Rahayu, S., & D. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Ogan Komering Ulu. 6(1). https://doi.org/10.36778/jesya.v6i 1.925
Rahmadani & Sampeliling. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. jurnal ekonomi dan manajemen,20(1),77. Ekonomi Dan Manajemen,20(1),77.
Rahmawati & Prijati. (2022). Pengaruh kepuasan kerja, Achievement Motivation Dan Komitmen Organisional Terhadap kinerja karyawan kantor Pos surabaya 60000. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 11,9
Santoso, A., & Dewi, I. G. . M. (2020). Pengaruh Efikasi diri, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Sukanda Djaya Denpasar. E Jurnal Manajemen Universitas, Udayana, 8(11), 6488. https://doi.prg/10.24843/ejmunud.2019.v08.iI1.p06. 8(11).
Sedarmayanti. (2018). Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia: Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan produktivitas kerja. Bandung.
Setioningtyas, W. P., & Dyatmika, S. W. (2021). Pengaruh Mutasi, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada PT. Cipta Aneka Selera Indonesia. Majalah Ekonomi, https://doi.org/10.36456/majeko.vol25.no1.a2447.
Shelly, Siregar, H., & Saragih, L. M. S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Catindo Anugrah Terang Medan. Literasi Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4(1), 11–18.
Siagian. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. 25.
Siska, A.J., & Sumpeno, O. (2022). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PDAM Tirta Jam Gadang Kota Bukit Tinggi. JUSIE (Jurnal Sosial dan Ilmu Ekonomi), 6(02),. JUSIE (Jurnal Sosial Dan Ilmu Ekonomi), 56–66. https:doi.org/10.36665/jusie.v6i02.433
Soekiman & Chandra Negara, A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja karyawan Selama Masa Pandemi Covid-19 Pada PT. Pos Indonesia (PERSERO) Di kota Mojokerto. Soetomo Management Review, 1(4), 383 393.
sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (Ed. 22. Cet). Sutrisno, E. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (E. Sutrisno (Ed); 1st Ed).
Syafi & Basalamah. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Makassar.
Wardhana, I. D., Sinarwati, N. K., & Yudiatmaja, F. (2023). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Badan Usaha Milik Desa (BUMDES) Se-Kecamatan Sukasada.
Wijayanto, A. B., & Hermanto, A. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Astra International Daihatsu Tbk Cabang
Narogong. Jurnal Ekonomi Dan Industri, 21(2), 48–59. https://doi.org/10.35137/jei.v21i2.436. Ekonomi Dan Industri, 48–59.
William, & Ekawati, S. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Harmoni Makmur Ssejahtera. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 4(3), 749–758.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Muizah, Didik Hadiyatno, Tutik Yuliani (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
