Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru SMK Negeri 1 Penajam Paser Utara
DOI:
https://doi.org/10.62710/fpqkvz24Keywords:
Lingkungan Kerja, Motivasi, Disiplin Kerja, Kepuasan KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja guru SMK Negeri 1 Penajam Paser Utara. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini ada 42 guru ASN dan PPPK. Teknik sampling yanng digunakan dalam penelitian ini adalah sampling purposive. Software yang digunakan dalam penelitian ini dengan Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja guru. Motivasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja guru. Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja guru.
Downloads
References
Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia: Teori, konsep dan indikator.
Zafana Publishing.
Agustini, F. (2019). Strategi manajemen sumber daya manusia. UISU Press.
Anam, S. K., Para’pak, G., & Yusuf, T. (2024). Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan non medis Rumah Sakit Restu Ibu Balikpapan. Jurnal GeoEkonomi, 15(1), 281–290. https://doi.org/10.36277/geoekonomi.v15i1.2024.462
Andreas, O., Prayekti, P., & Septyarini, E. (2023). Analisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan: Studi pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Flores Timur. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(1), 173–183. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i1.3440
Aprilian, R., Ariani, M., & Yuliani, T. (2024). Pengaruh komunikasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan AUTO2000 MT. Haryono Balikpapan. Jurnal GeoEkonomi, 15(1), 401–410. https://doi.org/10.36277/geoekonomi.v15i1.2024.495
Ariani, M., Hadiyatno, D., & Anam, K. (2023). Metodologi penelitian: Langkah mudah menulis skripsi dan tesis. PT RajaGrafindo Persada.
Arrywibowo, I., Yusuf, T., & Nurhayati, N. (2024). Pengaruh kompensasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Patra Badak Arun Solusi. Jurnal GeoEkonomi, 15(1), 301–310. https://doi.org/10.36277/geoekonomi.v15i1.2024.472
Aulia, T., Yusuf, T., Yuliani, T., Hadiyatno, D., & Arrywibowo, I. (2022). Pengaruh disiplin, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Belantara Subur di Sotek Penajam Paser Utara. Media Riset Ekonomi (MR.EKO), 2(2), 70–78. https://doi.org/10.36277/mreko.v2i2.274
Ayu Safitri, N., & Santoso, B. (2022). Pengaruh kesejahteraan psikologis, lingkungan kerja fisik, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja guru tidak tetap di SMK Negeri 1 Nganjuk. Jurnal E-Bis, 6(2), 595–605. https://doi.org/10.37339/e-bis.v6i2.943
Ayyubi, S. A., & Sihotang, F. M. (2023). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan.
Busari, B. W., Hadiyatno, D., & Cahyaning Putri Cipto, R. (2025). Kepuasan kerja dipengaruhi oleh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kompensasi pada guru SMP Negeri 11 Balikpapan. Jurnal GeoEkonomi, 16(1), 225–234. https://doi.org/10.36277/geoekonomi.v16i1.584
Dewi, P. D., & Harjoyo. (2019). Manajemen sumber daya manusia. UNPAM Press. Emannuel, T. G., Ariani, M., & Arrywibowo, I. (2024). Pengaruh lingkungan kerja,
motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Borneo Sentana Gemilang Balikpapan. Jurnal GeoEkonomi, 15(1), 451–460.
https://doi.org/10.36277/geoekonomi.v15i1.2024.510
Enny, M. (2019). Manajemen sumber daya manusia (M. Erma, Ed., 1st ed.). Ubhara Manajemen Press.
Fauziah Rahmadini, P., & Tussadiyah, H. (2025). Pengelolaan sarana dan prasarana dalam mendukung kegiatan pembelajaran yang optimal di PAUD. Jurnal Manajemen Pendidikan, 13(2), 252–259. https://doi.org/10.33751/jmp.v13i2.12239
Ghozali, I. (2021). Metodologi penelitian skripsi dan tesis bisnis. PT RajaGrafindo Persada.
Gustami, A. D., Saputro, A. H., & Mubarok, D. A. A. (2024). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan divisi mining service PT PINDAD. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 10(2), 926–936. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i2.2139
Hadiyatno, D. (2023). Pengaruh kompensasi, komunikasi, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Balikpapan. Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan, 17(4), 2679.
https://doi.org/10.35931/aq.v17i4.2389
Juwita, R., & Marsidin, S. (2023). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru di SMK Negeri berbasis manajemen Kota Padang. Journal of Practice Learning and Educational Development, 3(2), 130–138. https://doi.org/10.58737/jpled.v3i2.131
Kemendikdasmen. (2025). SMKN 1 Penajam Paser Utara. Kemendikdasmen.
Khair, H. (2021). Peran lembaga pendidikan dalam masyarakat di era modern. Vol.
(2). https://www.dosenpendidikan.co.id/lembaga-pendidikan/
Nurhasanah, N., Ariani, M., & Yuliani, T. (2024). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja guru SMK Negeri 3 Balikpapan. Media Riset Ekonomi (MR.EKO), 3(1), 23–32. https://doi.org/10.36277/mreko.v3i1.372
Pakpahan, N. T., Yusuf, T., & Yuliani, T. (2024). Pengaruh kompensasi, motivasi, dan disiplin terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Bank Perkreditan Rakyat Ronabasa Balikpapan. Media Riset Ekonomi (MR.EKO).
Pasapan, E., Yusuf, T., & Yuliani, T. (2024). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja guru SMA Patra Dharma Balikpapan. Jurnal GeoEkonomi, 15(1), 361–370. https://doi.org/10.36277/geoekonomi.v15i1.2024.475
Pebriana, W., Hadiyatno, D., & Cahyaning Putri Cipto, R. (2024). Kepuasan kerja dipengaruhi oleh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja pada pegawai Disdukcapil Kota Balikpapan.
Pratama, I., Noersanti, L., & Penulis, N. (2025). Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan kompetensi terhadap pengembangan karir guru. Jurnal Manajemen STEI, 11(1), 1–10. https://doi.org/10.36406/jmstei.v11i1.7
Priansa, D. J. (2021). Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia. CV Alfabeta.
Rivai, V. (2018). Manajemen sumber daya manusia. PT RajaGrafindo Persada.
Rulianti, E., & Nurpribadi, G. (2023). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan. Jesya, 6(1), 849–858. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.1011
Sa’adah, L., Taqiyuddin, A., & Agustin, A. W. (2024). Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja guru dan karyawan SMP Negeri 6 Jombang. Margin Eco: Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis.
Sadikin, M. R., & Nurhani, A. (2023). Pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru dan karyawan SMK Permata Bunda. Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK). https://doi.org/10.59832/jpmk
Safitri, R. D., Ariani, M., & Yuliani, T. (2023). Pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Petrolog Indah
Balikpapan. Media Riset Ekonomi (MR.EKO), 2(3), 146–158. https://doi.org/10.36277/mreko.v2i3.291
Santika, A., Simanjuntak, E. R., Amalia, R., & Kurniasari, S. R. (2023). Peran pendidikan sekolah menengah kejuruan dalam memposisikan lulusan siswanya mencari pekerjaan. 14(1), 84–94. https://doi.org/10.31764
Sari, R., Fauzan, A., & Bedi, F. (2024). Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja guru. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 10(18), 866–876. https://doi.org/10.5281/zenodo.13983581
Sedarmayanti. (2017). Manajemen sumber daya manusia: Reformasi birokrasi dan manajemen pegawai negeri sipil. Refika Aditama.
Siagian, H., & Erlin. (2024). Pengaruh motivasi, lingkungan dan disiplin terhadap kepuasan kerja pada tenaga pengajar Yayasan Perguruan Setia Budi Abadi Perbaungan. Governance: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan.
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia. PT Bumi Aksara.
Siregar, S., Siallagan, H., & Ginting, G. (2022). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja guru SMK. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis, 7(1), 1–12. https://doi.org/10.36407/jrmb.v7i1.555
Sudaryo, Y., Aribowo, A., & Sofiati, A. N. (2018). Manajemen sumber daya manusia.
Andi.
Sugiyono. (2022). Metodologi penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Alfabeta. Sutrisno, E. (2023). Manajemen sumber daya manusia. Kencana.
Syaharani, W., Ariani, M., & Arrywibowo, I. (2024). Pengaruh motivasi, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kepuasan pegawai Dinas Perhubungan Balikpapan. Jurnal GeoEkonomi, 15(1), 461–470. https://doi.org/10.36277/geoekonomi.v15i1.2024.509
Yuliani, T., Hadiyatno, D., & Tanjung, R. (2025). Analisis kepuasan kerja melalui motivasi guru Madrasah
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Dwi Vanisah, Misna Ariani, Tutik Yuliani (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
